Allein in Latium gibt es 400.000 ältere Menschen. Viele, viele von ihnen brauchen Hilfe. Was sie oft nur schwer finden oder haben können. Und es reicht aus, Berechnungen und Prognosen anzustellen, wie es Nuova Collaboration, der nationale Verband der Hausangestellten, getan hat, um zu verstehen, dass es bei 117.500 Hausangestellten und Pflegekräften zugeben muss, dass diese beiden Berufe auch für andere Familien in der Region nützlich sind ( und nicht nur, gerade, die älteren Menschen allein), tatsächlich würden mindestens 300.000 beim Appell fehlen. Und unter ihnen ist die schwarze Bevölkerungsgruppe sehr hoch: Menschen, die zu Hause arbeiten gehen, aber nicht die ihnen zustehenden Beiträge erhalten.
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Die Situation – betont Nuova Collaborazione – hat sich in der Zeit nach der Pandemie verschlechtert, weil es während des Lockdowns zu einem starken Aufkommen irregulärer Arbeit kam, gerade um Hausangestellten und Betreuern die Erlaubnis zu geben, ihre Arbeit zu verrichten. Heute sind wir jedoch zurückgegangen. Die Zahlen stammen aus einer Analyse der INPS-Daten zur Heimarbeit, aufgeteilt nach Regionen. Im Jahr 2023 gab es in Latium wie erwähnt 117.500 Hausangestellte, ein Rückgang von 4,5 % im Vergleich zu 2022. Eine scharfe Wende, die Experten zufolge gerade auf die Rückkehr zu den alten Gewohnheiten des Arbeitsverhältnisses mit einem „Squeeze of“ zurückzuführen wäre Auch weil die Bevölkerung immer älter wird und in den Familien der Bedarf an hilfsfähigen Menschen immer größer wird. Auch auf nationaler Ebene gab es einen Rückgang. Es genügt zu sagen, dass es im vergangenen Jahr (wiederum nach Angaben der INPS-Beobachtungsstelle für Hausarbeit in Italien) 833.874 mithelfende Familienangehörige gab, was einem Rückgang von -7,6 % gegenüber 2022 entspricht. Ein Phänomen, das jedoch mit den Zuwächsen im Zweijahreszeitraum zwischen 2020 und 2021 kollidiert.
„Der Hausangestellte ist zu einem zentralen Bestandteil der Organisation der Pflegearbeit, des Heims und der Familie geworden und wird allein gelassen bei der Verwaltung nicht autarker Angehöriger, ohne strukturelle und dauerhafte Sozialpolitik, die ihn unterstützt“, erklärt Alfredo Savia, Präsident von Nuova Collaboration – es ist notwendig, spezifische Programme zu entwickeln und dauerhafte Steuerhilfen zu gewährleisten, die einerseits Schwarzarbeit ans Licht bringen und es andererseits den Familien ermöglichen, nicht die einzige Person zu sein, die für die Verwaltung und Pflege des Hauses verantwortlich ist für Kinder, ältere Eltern und nicht selbstständige Menschen. Um die Entstehung der Schattenwirtschaft zu unterstützen, fordert Nuova Collaborazione, die Welt der Hausangestellten und Pflegekräfte in die Maßnahmen der Regierung zur Unterstützung von Neueinstellungen einzubeziehen. „Wir begrüßen den maximalen Steuerabzug, der in der von der Regierung genehmigten Irpef-Reform vorgesehen ist und deren Durchführungsverordnung auf der Website des Finanzministeriums veröffentlicht wurde und sich auf Festanstellungen bezieht, sehr. Ein wichtiger Vorteil, der einen bedeutenden Schritt zur Förderung der Beschäftigung darstellt – kommentiert Filippo Breccia Fratadocchi, Vizepräsident des Verbandes – Wir können jedoch nicht umhin, unser Bedauern darüber auszudrücken, dass der Hausangestelltensektor erneut von dieser Art von Intervention ausgeschlossen ist , trotz der grundlegenden Rolle, die bei der Verwaltung der Pflegearbeit der Familie gespielt wird und obwohl die Familie selbst ein kleines Unternehmen darstellt. Familien, die Hausangestellte einstellen, sind im Grunde genommen Arbeitgeber und sollten daher die Vorteile in Anspruch nehmen, die auch für andere Branchen gelten, zumindest wenn sie Hilfe für Menschen benötigen, die sich nicht selbst versorgen können.“
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