Der Michelin-Konzern hat die Einführung eines „angemessenen Lohns“ für alle seine 132.000 Mitarbeiter angekündigt, zu dem eine „universelle Sozialschutzbasis“ hinzukommt, die aus einem Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen und vier Wochen 100 % bezahltem Vaterschaftsurlaub besteht .
Was ist ein anständiges Gehalt?
„Es ist eine logische Verpflichtung gegenüber allen Mitarbeitern der Gruppe“, sagte der CEO von Michelin, Florent Menegaux, gegenüber der Nachrichtenagentur France Presse und fügte hinzu, dass die Mitarbeiter „der Entwicklung und Weiterentwicklung des Unternehmens und uns Zeit widmen.“ Im Austausch geben wir ihnen die Mittel, die mindestens einer vierköpfigen Familie (zwei Eltern und zwei Kinder) genügen, so dass sie mit einem einzigen Gehalt Unterkunft, Essen, aber auch Unterhaltung und ein wenig Ersparnisse bekommen können.
Der angemessene Lohn ist ein vom UN Global Compact definiertes Konzept, das eine Reihe von Parametern zur Berechnung eines Entgelts festlegt, das es jedem Arbeitnehmer ermöglicht, für die Grundbedürfnisse seiner Familie zu sorgen (Nahrung, Unterkunft, Transport, Bildung der Kinder, Gesundheitsausgaben usw.). .), sondern auch zum Aufbau von Vorsorgesparen und zur Anschaffung von Konsumgütern. Dieser Lohn, auch „anständig“ genannt, kann nicht nur je nach den Mitgliedern der Familieneinheit oder dem Land, dem sie angehören, variieren, sondern auch innerhalb desselben Landes aufgrund der lokalen Lebenshaltungskosten. In Frankreich beispielsweise beträgt das ordentliche Gehalt in Paris fast 40.000 Euro brutto pro Jahr, während es in Clermont-Ferrand, dem Hauptsitz von Michelin, bei knapp über 25.000 Euro liegt. Außerhalb der Alpen beträgt der Mindestlohn rund 21.000 Euro.
Gehälter italienischer Arbeitnehmer
Für Italien, wo rund 3.200 Mitarbeiter arbeiten, legte Michelin keine Daten vor. Nach Schätzungen von Florianne Viala, der Vergütungsdirektorin der Gruppe, „entspricht der existenzsichernde Lohn im Durchschnitt dem 1,5- bis 3-fachen des Mindestlohns“ des betreffenden Landes oder Sektors. Im Gummi- und Kunststoffsektor liegt der Mindestlohn in Italien bei rund 1.530 Euro. Laut Viala soll der existenzsichernde Lohn für Michelin-Mitarbeiter zwischen 2.300 und 4.500 Euro liegen.
Universeller Schutz
Selbstverständlich können die italienischen Arbeitnehmer der Gruppe auch von einem allgemeinen Sozialschutz profitieren, der die Einführung eines Mutterschafts-/Adoptionsurlaubs von mindestens 14 Wochen und eines Vaterschafts-/Adoptionsurlaubs von mindestens 4 Wochen vorsieht, die zu 100 % bezahlt werden. Darüber hinaus ist im Falle des Todes eines Arbeitnehmers die Zahlung einer Entschädigung an die Familie „in Höhe von mindestens einem Jahreslohn und einer Schulrente für die Kinder bis zum Abschluss der Oberschule und unabhängig vom Dienstalter des Arbeitnehmers“ vorgesehen ” ist vorgesehen. “. Schließlich „wird eine Krankenversicherung gewährleistet, die nicht nur Krankenhausaufenthalte oder Notfälle, sondern auch Mutterschaftsfürsorge, Besuche und ambulante Pflege abdeckt“.
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