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Carrefour wurde 1959 in Frankreich gegründet. Im Laufe der Jahre hatte die Supermarktkette einen schnellen und exponentiellen Erfolg und etablierte sich als eine der führenden Marken im großflächigen Einzelhandel.

Tatsächlich ist das französische Unternehmen derzeit das umsatz- und ertragsstärkste Unternehmen in ganz Europa. Mit seinen Supermärkten, Hypermärkten, Einkaufszentren, Superstores und Hyperstores ist es in 30 Ländern auf der ganzen Welt vertreten und ist auch in Italien präsent und sehr beliebt, wo es fast 100 % davon rühmt 1.500 Verkaufsstellen und mehr als 12.000 Mitarbeiter.

Die bekannte große Einzelhandelskette setzt jedoch ihre Rekrutierungskampagne fort, die darauf abzielt, Kandidaten mit und ohne Erfahrung in die verschiedenen Geschäfte im gesamten Staatsgebiet aufzunehmen. Schauen wir uns an, welche Profile gefragt sind und wie man sich auf das Stellenangebot von Carrefour bewirbt.

Carrefour-Einstellung: die gefragtesten Profile

Die bekannte französische Supermarktkette verfügt bereits über zahlreiche Filialen in unserem Land und mehrere tausend Mitarbeiter. Allerdings ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach Mitarbeitern für seine Filialen, mit oder ohne Berufserfahrung.

Konkret sucht Carrefour nach verschiedenen Persönlichkeiten wie: Vertriebsmitarbeiter, Frischwarenspezialisten, Abteilungsleiter, Filialleiterstudenten. Die Suchanfragen richten sich vor allem an junge Absolventen bzw. Absolventen, mit oder ohne Erfahrung für befristete oder unbefristete Stellen.

So bewerben Sie sich auf Carrefour-Stellenangebote

Wie wir gesehen haben, gibt es zahlreiche Profile, die von der bekannten französischen Marke gesucht werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich auch spontan für mögliche zukünftige Einstellungen zu bewerben. Um Ihren Lebenslauf zu senden, rufen Sie einfach den Bereich der Unternehmenswebsite auf, der dem Thema Personalbeschaffung gewidmet ist “Arbeite mit uns”. Von hier aus können Sie alle offenen Stellen, Arbeitsorte und zu erfüllenden Anforderungen einsehen sowie Fügen Sie Ihren Lebenslauf in die Unternehmensdatenbank ein.

Die Gruppe zeichnet sich durch eine erhebliche Diversifizierung der Berufsprofile mit mehr als 300 verschiedenen Rollen aus. Wenn also derzeit keine offene Stelle verfügbar ist, die Ihren Anforderungen entspricht, können Sie sich auf die gewünschte Stelle bewerben. Anschließend werden die ausgewählten Kandidaten für ein Erstgespräch kontaktiert. Kurz gesagt: Wer in einer soliden und ständig wachsenden Gruppe zusammenarbeiten möchte, sollte sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen und seinen Lebenslauf sofort über die Seite für Karriere und Auswahl senden. „Carrefour Arbeiten Sie mit uns“.