Die Gewerkschaft kommentiert die angekündigte Ankunft von 500 südamerikanischen Krankenschwestern bis Ende des Jahres in der Lombardei: „Bertolaso verleugnet auf gefährliche Weise, was die Regionen selbst in dem Grundsatzgesetz gefordert haben, nämlich dass es vorrangig darum geht, den Mangel an Krankenschwestern zu beheben, indem man zunächst anfängt.“ von allen unseren Fachkräften und die vertragliche Hebelwirkung, die für alle vorgesehen ist, die bereits im NHS arbeiten.
04. April – „Wir lauschen zwischen Überraschung und bitterer Enttäuschung den x-ten Proklamationen des Stadtrats für Wohlfahrt der Region Lombardei, Guido Bertolaso, der zusammen mit Gouverneur Fontana in den letzten Stunden echte Proklamationen ins Leben gerufen hat, die er kürzlich begleitet hat.“ In verständlichen triumphalen Tönen verkündet er stolz die „neue Einkaufskampagne“ der Krankenpfleger in Lateinamerika, die bis zum Jahresende rund 500 ausländische Gesundheitsfachkräfte zu lombardischen Gesundheitsunternehmen bringen soll. Dies wurde in einer Notiz erklärt Antonius De Palmanationaler Präsident von Nursing Up, nach dem „es so ist, als würde man versuchen, eine schwere Lungenentzündung mit Hustensaft zu heilen, nur um dann überrascht zu sein, wenn der Patient am Ende stirbt“.
„Beim Lesen der Inhalte der Kommunikationskampagne von Bertolaso – fährt De Palma fort – wir können nicht umhin, darüber nachzudenken, dass es ihm und den Führern der Regionalregierung in diesem historischen Moment mehr denn je an Ideen mangelt. Wir können und wollen nicht glauben, dass es hierfür keine alternativen Lösungen gibt, bei allem Respekt vor den Krankenpflegern in Paraguay und Argentinien: Vor allem halten wir es wieder einmal für paradox, dass wir versuchen, die Lücken mit Fachkräften zu schließen die tatsächlich unsere Sprache und die Regeln unseres Gesundheitssystems nicht kennen, ist es in keiner Weise möglich, die Flucht unserer Spitzenkräfte ins Ausland einzudämmen, deren Abwanderung neben freiwilligen Rücktritten unsere Gesundheitsversorgung zunehmend schwächt, was natürlich zu Lasten der Qualität geht die Gesundheit der Gemeinschaft zu schützen“.
„Italienische Krankenschwestern – betont der Gewerkschaftsvorsitzende – sind unverzichtbar, wir werden es immer wieder betonen, und es ist unvorstellbar, nicht daran zu denken, unser Gesundheitssystem von Nord nach Süd neu aufzubauen, ohne die Kräfte, die wir zu Hause und außerhalb haben, konkret aufzuwerten.“ Es wurde ein Lösungsplan erstellt, um die Attraktivität unseres Berufsstandes wiederherzustellen und einen unverzichtbaren Generationswechsel herbeizuführen.“
Für Nursing Up „ist einerseits die Regierung, verspricht, die Plage der Wartelisten zu beseitigen, und erklärt, er wolle die Ausgabengrenzen für Fachkräfte aufheben, womit er zumindest in Worten beweist, dass er verstanden hat, dass nur durch die Schaffung von Anreizen für unsere Ärzte und Krankenschwestern angesichts enormer neuer Energieausgaben Wir können ein Gesundheitssystem, das furchtbar langsam vorankommt und im Chaos von Defiziten, Desorganisation und Unannehmlichkeiten gefangen ist, wieder auf Kurs bringen. Auf der anderen Seite denken Bertolaso und Fontana nur daran, ausländische Gesundheitsfachkräfte einzustellen, stellen ihr Projekt als Allheilmittel für alle Übel dar, verleugnen aber vor allem gefährlich das, was die Regionen selbst in dem Dokument zum neuen Vertrag ausdrücklich gefordert haben, nämlich das Vorrangiges Ziel ist es, den Mangel an Pflegekräften zu beheben, indem wir den vertraglichen Hebel nutzen, der für alle bereits Beschäftigten vorgesehen ist, und die Attraktivität des Arbeitsverhältnisses sowie die Wiederherstellung der psychophysischen Gelassenheit unserer Fachkräfte im Gesundheitswesen wiederherstellen.“
Mit dieser Vorgehensweise wird für die Gewerkschaft „Wir konzentrieren uns stattdessen auf den Import von Betreibern aus dem Ausland, was zu einem gravierenden negativen Ungleichgewicht in der Gesamtqualität der kurz-/mittelfristigen Hilfe führt, da die beteiligten Betreiber unsere Sprache lernen müssen und mit Wissen und unterschiedlichem und komplexem Wissen umgehen müssen.“ , weil es aus anderen Ausbildungssystemen stammt.“
„Und dann“, schließt De Palma, „wie lange glaubt Bertolaso, dass diese Betreiber in Italien bleiben werden, wenn sie nur wenige Kilometer von ihnen entfernt immer die einladende Schweiz haben werden, die bereit ist, ihnen das Doppelte des italienischen Gehalts zu zahlen?“
04. April 2024
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