Die Regionen werden zugewiesen Geschäftsführer einige Gesundheitsunternehmen Ziele jährlich über die Reduzierung der Wartelisten. Gelingt dies nicht, kann dies zur Folge haben Suspension aus der nationalen Liste der Direktoren für einen Zeitraum von 12 Monate. Und für helfen Zur Verabschiedung der Termine werden auch die Menschen einbezogen Bewohner. Dort Entwurf Von Rechnung auf derReduzierung der Wartelisten was eintreffen sollte Kabinett heute, 4. Juni, sieht auch eine stärkere Einbindung junger Ärzte mit Funktionen bis vor 10 Stunden pro Woche. Bestätigen Sie dann die Messungen Kontrast zum Phänomen von Token-Betreiber, mit möglich einstellen mit selbständigen Arbeitsverträgen.
Kontrollraum im Ministerium
Im Entwurf es wird auch erwartet, dass al Ministerium Das nationale Listenverwaltungssystem ist eingerichtet und ein „Kabine Von Richtungunter dem Vorsitz des Ministers, der „die Entwicklung des nationalen Wartelisten-Managementplans überwacht und dessen Umsetzung überwacht“.
Es besteht die Gefahr einer Suspendierung der ASL-Direktoren
Die Regionen sind jedoch für die „Umsetzung aller Initiativen verantwortlich, die zur Gewährleistung einer wirksamen Bereitstellung der.“ Leistung Gesundheitsversorgung im Kontext von öffentliche Strukturen Und Privat akkreditiert, um die Einhaltung von Wartezeiten sicherzustellen“ sowie „von zu überwachen und sorgen für die Einhaltung von Wartezeiten und ggf Mangel an Respekt Maßnahmen gegen die Geschäftsführer von Unternehmen vorsehen“. Was, wie erwähnt, auch das Risiko eingehen könnte Suspension.
Erhöhung der Stundensätze der Ärzte um 20 %
Zu den neuen Funktionen gehört außerdem ein „Zunahme von dem Rate Zeit der 20 % (insbesondere bei Dienstleistungen mit größerem Bedarf) zusätzliche Dienstleistungen und Steuererleichterungen mit gesonderter Besteuerung zu einem festen Satz von 15 %“ und dass die Regionen dies können zuordnen «Ressourcen zusätzlich für verhandeln kollektive Integration, Bevorzugung der medizinischen Fachgebiete mit den größten Defiziten oder denen mit den schwierigsten Arbeitsbedingungen (Zuschuss Von Unbehagen)”.
