TRENT. „Eine Sammlung von Unterschriften, um Ja zu stabiler, qualitativ hochwertiger und sicherer Arbeit zu sagen.“ So der Sekretär der CGIL Andrea Grosselli indem er am Donnerstagmorgen im Largo Carducci den Beginn der Kampagne für die Referenden vorstellte. „Auf nationaler Ebene hat unsere Gewerkschaft am 25. April mit der Unterschriftensammlung begonnen. mit dem Ziel, 500.000 zu sammeln und dann kommen, voraussichtlich im Frühjahr 2025, die Volksinitiativen zu Volksabstimmungen.
Die CGIL beabsichtigt, eine Reihe von Regeln abzuschaffen die dazu geführt haben, dass die Arbeitnehmer weniger geschützt und verletzlicher geworden sind: „Wir bitten die Bürger um ihre Meinung.“ viermal ja für einen stabileren Arbeitsplatzwodurch die Regeln abgeschafft werden, die in den letzten Jahren zu mehr Prekarität geführt und Entlassungen erleichtert haben, was auch zu ungerechten Unterschieden beim Schutz zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern führt.
Wir bitten Sie auch, sich für einen sichereren Job anzumelden, die auch die Verantwortung der Kundenunternehmen für Verletzungen und Arbeitsunfälle anerkennt. Wir erleben eine inakzeptable Serie von Todesfällen am Arbeitsplatz. Und Unsicherheit und Nichteinhaltung der Regeln verbergen sich oft in Verträgen und Unteraufträgen“, erinnert sich Grosselli die vier großen Tragödien, die nur wenige Monate zurückreichenaus Palermo, Suviana, Florenz und Brandizzo.
„Wir alle erinnern uns an die 7 Opfer von ThyssenKrupp im Jahr 2007: Nun, allein in den letzten Wochen hatten wir tatsächlich 4 Thyssen. Aus diesem Grund ist es wichtig, bei Änderungen der Sicherheitsvorschriften zu unterschreiben.“
Maurizio Zabbeni, Der Organisationssekretär der CGIL fügte hinzu: „Wir werden Unterschriften auf dem Platz und auch digital über Spid oder einen elektronischen Personalausweis sammeln.“ Wir waren bereits in Rovereto und Trient, aber morgen (heute für diejenigen, die Anm. d. Red. lesen) sind wir in Caldonazzo, Samstag in Pergine und Montag in Levico.
Sie können sich auch online auf der CGIL-Website anmelden mit Spid oder elektronischem Personalausweis. Dann kommt es zu Versammlungen am Arbeitsplatz. Sie haben bis zum 19. Juli Zeit, zu unterschreiben. Bisher haben wir in der Provinz bereits 1.500 Unterschriften gesammelt.“
Die Details der Fragen. Der erste will die Entlassungsbestimmungen des Jobs Act aufheben die es Unternehmen erlauben, einen rechtswidrig entlassenen Arbeitnehmer nicht wieder einzustellen, wenn er/sie nach 2015 eingestellt wurde.
Die zweite will die maximale Entschädigungsgrenze im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung aufheben in kleinen Unternehmen, so dass der Richter die angemessene Entschädigung ohne Begrenzung festlegt.
Der Dritte will die Liberalisierung befristeter Verträge aufhebenWährend Das vierte Ziel besteht darin, die Regel zu überwinden, die eine gemeinschaftliche Haftung von Kundenunternehmen bei der Auftragsvergabe und Unterauftragsvergabe ausschließtim Falle von Verletzungen und Berufskrankheiten des Arbeitnehmers, um die Arbeit im Beschaffungssystem sicherer zu machen.
