Luca Nicola Castiglione ist der neue regionale Generalsekretär der Cisl Medici Umbria

Luca Nicola Castiglione ist der neue regionale Generalsekretär der Cisl Medici Umbria
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Dr. Luca Nicola Castiglione, ehemaliger Regionalsekretär und derzeitiger Manager der komplexen Veterinärstruktur für öffentliche Gesundheit von USL Umbria 2, ehemaliger Unternehmenssekretär von USL Umbria 2 und nationaler Veterinärmanager von Cisl Medici, ist der neue Generalsekretär von Cisl Medici Umbria. „Mein Sekretariat – so seine ersten Worte nach der einstimmigen Wahl durch den Regionalrat – wird von Kontinuität und damit Innovation im Namen der Tradition geprägt sein.

Vielen Dank, dass Sie mir nach vielen Jahren der Militanz in der Cisl Medici vertrauen. Dank Pino Giordano bin ich 1993 dazugekommen und habe mich immer als CISL-Mann gefühlt, der sein Wertesystem teilt. Ein besonderer Dank geht an Tullo Ostilio Moschini, einen Meister und eine wichtige Referenz.“ Castiglione schließt mit einem Zitat von Marcus Aurelius: „Großer Kaiser, aber auch ein stoischer Philosoph, der sagte: ‚Akzeptiere ohne Stolz und gehe ohne Anhaftung‘.“

Das neue Regionalsekretariat besteht nicht nur aus Luca Nicola Castiglione, Generalsekretär, sondern auch aus den beiden neuen Regionalsekretären: Andrea Spaccatini, Anästhesist am Krankenhaus Perugia, und Laura Costantino, Brustradiologin bei der örtlichen Gesundheitsbehörde Umbria 1. Die Arbeit wurde mit dem Rücktritt des Regenten Tullo Ostilio Moschini wegen Erreichens der Altersgrenze eröffnet. „Fünf Jahre, die von starken beruflichen und gewerkschaftlichen Erfahrungen geprägt waren“, begrüßte Moschini mit einiger Emotion, „sahen wir mit dem Covid-Notstand und der negativen wirtschaftlichen Situation konfrontiert, die sich auf das nationale und regionale Gesundheitswesen auswirkte. Reformen, die angesichts von umgesetzt werden müssen.“ Wir sind mit der Umsetzung des regionalen Gesundheitsplans, des Dienstleistungsnetzes und der bewussten Maßnahmen, die nicht in einen strategischen Rahmen fallen, im Verzug. Es ist ein grundlegender Moment für die nationale Gesundheit und es ist eine Änderung erforderlich. Wir müssen an den öffentlichen Gesundheitsdienst glauben und Überprüfung der allgemeinen nationalen und regionalen Strategie, um das Personal zu stärken und auf die Bedürfnisse der Bürger einzugehen.“

Bei der Verhandlung anwesend waren Ignazio Ganga, CISL-Konföderalsekretär und nationaler CISL-Medici-Regent, und Riccardo Marcelli, Regionalsekretär von CISL Umbrien mit Zuständigkeit für das Gesundheitswesen. „In Terni ist ein heikler und bedeutsamer Moment für unsere Konföderation, denn jedes Mal, wenn ein Staffelstab übergeben wird“, sagte der nationale Regent Ganga, „endet das Mandat eines Generalsekretärs und wir wählen den neuen Sekretär, der unsere Konföderation in den kommenden Jahren begleiten wird, einschließlich der Kongress, den wir im Jahr 2025 haben werden.

Wir beschäftigen uns mit wichtigen nationalen Vergleichen im Hinblick auf die Mission 6 des Pnrr, deren Umsetzung wir begleiten: 20 Milliarden sollen im ganzen Land ausgegeben werden, um den nationalen Gesundheitsdienst wieder auf Kurs zu bringen, der Gegenstand starker Desinvestitionen ist. Wir sprechen von 37 Milliarden in 15 Jahren, die trotz der Covid-Klammer noch nicht vom öffentlichen Gesundheitsdienst eingezogen wurden. Investitionen, die bis 2026 getätigt werden müssen, und unser Verband begleitet diese heikle Phase. „Wir betrachten das Gesundheitswesen mit bifokalem Blick, einerseits die Leistungen für Bürger und Nutzer, andererseits diejenigen, die die Prozesse täglich begleiten, also Ärzte und Tierärzte, die Artikel 32 der Verfassung umsetzen müssen.“

Riccardo Marcelli, Regionalsekretär von Cisl Umbria, sprach über Mission 6 des Pnrr, die der Gesundheitsversorgung gewidmet ist: „Wir befinden uns jetzt in einem ständigen Dialog mit der Region Umbrien, insbesondere jetzt, wo Geld vom Pnrr zur Verfügung steht. Mehrere hundert Millionen Euro Als Gewerkschaft möchten wir, dass Investitionen getätigt werden, um die Strukturen und insbesondere die Gesundheitshäuser, Technologien oder neue Instrumente zu verbessern, die die veralteten ersetzen. All dies, ohne die Humanressourcen, Ärzte und Krankenschwestern zu vergessen. Wir versuchen, die Gesundheitsversorgung durch Eliminierung zu verbessern die Wartelisten. Die Ressourcen sind da, wir müssen es gemeinsam schaffen.“

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