18. April 2024
Basierend auf Umfragen, die zu den Unternehmensbedürfnissen durchgeführt wurden, werden sie es sein 2.730 Neueinstellungen im April, mit einem leichten Rückgang im Vergleich zum gleichen Monat im Jahr 2023.
Das ist es, was die März-Bulletin von Excelsior Informa, herausgegeben von Anpal (Nationale Agentur für aktive Arbeitspolitik) und die Handelskammern nach Angabe der Unternehmen selbst.
Wenn man sich die Details ansieht, wird hervorgehoben, dass in In 20 % der Fälle bleibt der erwartete Umsatz stabil, also mit einem unbefristeten oder Ausbildungsvertrag, während der Zeit80 % werden fertiggestellt sein (befristete oder andere Verträge mit vordefinierter Laufzeit) und wird zu 63 % auf den Dienstleistungssektor und zu 79 % auf Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern konzentriert sein.
- 13 % entfallen auf Führungskräfte, Fachkräfte und Techniker, ein Anteil, der nahe am Bundesdurchschnitt (17 %) liegt;
- 11 % der erwarteten Einnahmen werden an Hochschulabsolventen verteilt;
- Bei 29 % der Einstellungen handelt es sich um junge Menschen unter 30 Jahren und bei 17 % handelt es sich um Einwanderer.
Verglichen mit der Art der gesuchten Zahlen sinkt der Anteil der Fachkräfte und Betriebsleiter (38 %), während der Anteil der Handels- und Dienstleistungsberufe steigt (28 %), wobei Beherbergungs-, Gastronomie- und Tourismusdienstleistungen die aufnahmefähigsten Sektoren sind.
Der Anteil der „Unfindables“ ist nach wie vor hoch: In 51 von 100 Fällen rechnen Unternehmen mit Schwierigkeiten, die gewünschten Profile zu finden.
