Nachfolgend finden Sie die Pressemitteilung:
Sie haben gestern Morgen ihren Arbeitsvertrag unterschrieben 15 junge Leute die ab heute Teil des Ausbildungsprojekts von sind Oropan-Akademie. Ein innovativer Weg, der Bestand hat ein Jahr und das auf die Bildung von zwei Profilen abzielt, dem von Bäcker ist das von verantwortlich für die Wartung und Installation von zivilen und industriellen Anlagen.
In Apulien gibt es bis heute etwa fünfzig junge Menschen, die durch ein Programm die Möglichkeit hatten, in die Arbeitswelt integriert zu werden IFTS-Schulungskurs. Ein Tool, das Ihnen den sofortigen Einstieg in die Arbeitswelt ermöglicht und die Produktion industrieller Werte mit der beruflichen Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter verbindet. Oropan-Akademie ist ein Projekt, das in vorgestellt wird Region Apulien vom ATS zusammengestellt von OROPAN SPA, IFOA (Corporate Operator Training Institute), Gi Group Spa, „De Nora Lorusso“ Berufsinstitut von Altamura und Polytechnikum von Bari und die jungen Menschen im Alter dazwischen die Möglichkeit zur Einstellung und Ausbildung mit einem ersten Ausbildungsvertrag bietet 18 und 25 Jahre altSie schlagen so eine Brücke zwischen Studium und Beruf und bieten ihnen konkrete Möglichkeiten zur Einbindung in einen internationalen unternehmerischen Kontext.
Der Ausbildungsweg von 300 Stunden im Klassenzimmer Und 500 Stunden im EinsatzBegleitet von erfahrenen Lehrern und unterstützt von hochqualifizierten OROPAN-Tutoren können sie ein Berufsqualifikationszertifikat erwerben und sich zu einem Spezialisten für die Kunst des Backens oder der industriellen Lebensmittelpflege entwickeln. So wird das Ende des Weges erreicht Dauer von 12 Monaten, A Höheres technisches Spezialisierungszertifikatmit einem nationalen Wert von 3, entsprechend 4. EQR-Niveau (Europäischer Qualifikationsrahmen).
„Heute ist ein wichtiger Tag für Oropan, denn wir werden Zeuge der Zukunft der Altamura-Backkunst – kommentiert Lucia Forte, CEO von Oropan Spa – Fünfzehn vielversprechende junge Menschen werden in der Lage sein, den Brotbackberuf zu bewahren, weiterzugeben und ihn weiterzuentwickeln und ihn in Kunst und Wissenschaft zu verwandeln. So bewahren wir die starke Verbindung zu den Wurzeln unseres Territoriums und navigieren zu neuen globalen Horizonten. Unsere Mission ist es, zukünftige Generationen für die Herausforderungen des globalen Marktes auszubilden, der höchste Leistungen in Bezug auf zertifizierte Qualität, berufliches Wachstum, ständige Innovation und Wachstum des Guten und Gesunden erfordert. Und vor allem nachhaltig. Wir vermitteln unseren Kindern, besonderen Wert auf die soziale Wirkung und Integrität unserer Produktionsprozesse zu legen. Ich wünsche ihnen alles Gute bei der Suche Oropan-Akademie fruchtbarer Boden, um Innovationen zu entwickeln und Meister des Brotbackens zu werden, und ich begrüße Sie in der Brotfamilie, wo wir gemeinsam kneten und die Zukunft wachsen lassen werden.“
Für Umberto Lonardoni, Generaldirektor von Ifoa„,“Angesichts des Problems des „Talentmangels“, d die Vergangenheit. Aus diesem Bewusstsein heraus entstehen die Akademien, also Ausbildungsgänge innerhalb der Unternehmen selbst, die den Kindern sichere, nicht prekäre Arbeitsverträge und Kompetenzentwicklung garantieren. Wir als IFOA freuen uns, mit unserer Erfahrung von mehr als 50 Jahren in der Ausbildung OROPAN sowie Dutzende anderer Unternehmen in Italien dabei unterstützen zu können, den Aufbau dieser „Kindergärten“ ihrer zukünftigen Talente zu unterstützen.“
„In der Region Apulien leben immer noch viele junge Menschen in einer NEET-Situation. In diesem Zusammenhang spielt die Fachausbildung eine entscheidende Rolle auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Tatsächlich weisen Unternehmen einen starken Bedarf an Fähigkeiten auf, die bei Kandidaten oft schwer zu finden sind“, kommentiert Enrico Calcagnile, Gebietsleiter Apulien und Basilikata der Gi Group, „Die IFTS-Ausbildungskurse der ersten Stufe, die in Zusammenarbeit mit Oropan Spa und IFOA entwickelt wurden, bieten Jungen und Mädchen eine einzigartige Gelegenheit, die im Lebensmittelverarbeitungssektor am meisten nachgefragten Fähigkeiten zu erwerben. Als Gi Group stellen wir unsere Dienste zur Verfügung, um den gesamten Projektprozess zu strukturieren, vom ersten Vorschlag über die Beratung und Entwicklung eines maßgeschneiderten Programms bis hin zur Rekrutierungs-, Schulungs- und Tutoring-Phase, mit der wir die Auszubildenden während des Projekts unterstützen Trainingszeit . Der Aufbau von Schulungen in Synergie mit lokalen Akteuren ist ein zentraler Bestandteil unseres Engagements für nachhaltige Arbeit, mit dem wir Menschen die Möglichkeit geben, sich auf beruflicher und persönlicher Ebene zu verwirklichen und Mehrwert für unser Land zu schaffen.“
An der Präsentation heute Vormittag nahmen teil: Lucia ForteCEO von Oropan Spa; Gaetano MestoIFOA Apulien Managementteam; Umberto Lonardoni, IFOA-Direktor; Enrico CalcagnileGebietsleiter Apulien und Basilikata Gi Group Spa; Maria Lucia GiordanoSchulleiter des De Nora Institute, Vitantonio PetronellaBürgermeister von Altamura; Monica Calzetta Leiter der Abteilung Berufsbildung, Sebastian LöweBildungsrat; Gianni Elisa BerlingerioLeiter der Abteilung für Wirtschaftsentwicklung; Sergio BrunnenPräsident der Confindustria Bari und Bat; Leonardo Patroni GriffiPräsident von Banca Popolare di Puglia und Basilika.
