Cna ist bereit, in Absolventen zu investieren, um produzierenden Unternehmen in der Region Marken das benötigte Personal zur Verfügung zu stellen. „Nachfrage und Angebot an Arbeitsplätzen in der Region Marken und insbesondere in der Provinz Ancona müssen ein Gleichgewicht finden, um eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten“, sagt Massimiliano Santini, Direktor des Cna von Ancona.
Dies zeigt die Bedeutung von Initiativen wie dem Dualen Projekt, das Cna Ancona mit den technischen Instituten von Senigallia ins Leben gerufen hat, und ist ein Beispiel dafür, wie wir dieser Herausforderung begegnen können. Während der Präsentation des Projekts in den letzten Tagen wandten sich über 30 Unternehmen aus der Region Senigallia mit konkreten Einstellungsvorschlägen an das Institut Bettino Padovano. Ein Signal, das zeigt, dass Unternehmen bereit sind, in die neuen Generationen zu investieren und an deren Potenzial zu glauben.
Arbeitsmarktdaten
Laut dem von Unioncamere und dem Arbeitsministerium erstellten Excelsior Information System Bulletin wurden im April von Unternehmen mehr als 446.000 Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von mehr als einem Monat oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Diese Zahl steigt im April-Juni-Quartal auf über 1,5 Millionen, mit einem leichten Anstieg von rund 3.000 Einheiten im Vergleich zum April 2023 (+0,7 %) und einem Rückgang von über 46.000 Einheiten im Vergleich zum entsprechenden Quartal (-3,0 %).
Neue Projekte
Cna bereitet außerdem ein Projekt zur Gründung des Thermohydraulikberufs vor, einem schnell wachsenden Sektor mit hohem Entwicklungspotenzial. In diesem Projekt stehen 15 weitere Unternehmen zur Verfügung, die bereit sind, denjenigen eine Chance zu geben, die diesen Beruf ergreifen möchten.
Eingewanderte Arbeiter
Auch die Nachfrage nach eingewanderten Arbeitskräften ist beträchtlich: In diesem Monat sind rund 88.000 Neueinstellungen geplant, was 19,8 % der Gesamtzahl entspricht. Die Wirtschaftssektoren, die den größten Bedarf an ausländischen Arbeitskräften haben, seien die betrieblichen Unterstützungsdienste für Unternehmen und Menschen (34,4 % der Einstellungen), Transport-, Logistik- und Lagerdienstleistungen (30,3 %), Baugewerbe (28,6 %), Metallurgie (21,2 %) und Holzmöbel (20,1 %).
Die Absolventen
„Die Wirtschaft der Marken – fährt Santini fort – basiert auf dem Wachstum der Zahl der Absolventen technischer und beruflicher Hochschulen. Das ist ein Fakt. Aber wir müssen mehr tun. Wir müssen in die Ausbildung investieren, wir müssen Chancen schaffen, wir müssen eine Zukunft aufbauen, in der jeder junge Mensch seinen Weg finden kann. Ich appelliere an Schulen und Familien: Denken wir an eine Zukunft, in der die Würde und das Geschichtenerzählen manueller Arbeit ebenso anerkannt wird wie intellektuelle Aktivitäten. Handarbeit ist nicht weniger wichtig. Im Gegenteil, sie ist von grundlegender Bedeutung für unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft. Es ist ein Job, der Fähigkeiten erfordert, der Leidenschaft erfordert, der Hingabe erfordert.“
