„Die Abschaffung der begrenzten Zahl an der Medizinischen Fakultät löst nicht die Probleme der Betreuung und birgt auch die Gefahr, dass es arbeitslose Ärzte gibt. Denn Italien verfügt nach den neuesten OECD-Daten für 2023 über 4,3 Ärzte pro tausend Einwohner im Vergleich zum europäischen Durchschnitt 4, also bereits heute ein absoluter Überschuss an Fachkräften in Bereichen wie der Notfallmedizin, der Geriatrie, der Anästhesie, der Wiederbelebung, der Palliativmedizin und der Allgemeinmedizin selbst, wo das Alter bald zu einem starken Mangel führen wird professionelle Persönlichkeiten in der Region”. So grüßt Adnkronos den Präsidenten von Salutequità Tonino Aceti, nachdem grünes Licht für den vom Senat einstimmig angenommenen Grundtext für die Reform des Zugangs zur Medizin gegeben wurde, der die Aufnahmetests ab dem nächsten Jahr abschafft und im ersten Semester für alle offen ist und die Fortsetzung des Schulungskurses auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse unter Beibehaltung der Planung und Rangfolge.
„Im Gegenteil, wir haben einen sehr starken Mangel an Pflegekräften, der laut OECD-Daten heute in Italien bei 6,4 pro tausend Einwohner liegt, verglichen mit dem europäischen Durchschnitt von 9,5“, unterstreicht Aceti. „Auch in diesem Fall wird nur an der Steigerung gearbeitet.“ „Die verfügbaren Studienplätze für Universitätsstudiengänge würden das Problem des Pflegemangels nicht lösen. Tatsächlich liegt der bundesweite Durchschnitt der Bewerbungen pro ausgeschriebenem Studienplatz bei 1,2 Bewerbungen pro Studienplatz.“ .
Aus diesen Gründen „ist es notwendig, konkrete Richtlinien und Maßnahmen umzusetzen, die darauf abzielen, einen Weg zu strukturieren, der auf 5 Ziele abzielt“, listet der Experte auf. „1. Größeres organisatorisches Wohlbefinden (heutzutage herrscht Burnout in Gesundheitsberufen vor, die alle als organisch unterschätzt werden); 2. Mehr Mut zur Innovation von Organisations- und Berufsmodellen, um sie wirklich an die Bedürfnisse der Patienten und des Staates anzupassen.“ 3. Mehr Sicherheit für Fachkräfte, die ständigen und wiederholten verbalen und körperlichen Angriffen ausgesetzt sind. 4. Höhere Gehälter, um den öffentlichen Dienst im Vergleich zum privaten Sektor attraktiver zu machen und es bequemer zu machen, in Italien zu arbeiten. 5. Andere Steuern; Maßnahmen, die es nicht nur ermöglichen, die Belastung der Studierenden zu verringern“, sondern auch „die über 25.000 Ärzte und 30.000 Krankenschwestern, die in Italien ihren Abschluss gemacht haben, zu ermutigen, in unser Land zurückzukehren – wo die Ausbildung, wie jeder anerkennt, zu den besten der Welt gehört, und.“ Das bedeutet Kosten von über 5 Milliarden für diese beiden Berufe, die heute woanders arbeiten, mit höherem Einkommen und einer gesicherten Zukunft/Karriere.
