„Der Mehrwert dieser Erfahrung ist der direkte Kontakt mit der Arbeitswelt“, betont er Adriana SantoroSchulleiterin von Isii Marconi – den Kindern, danke Karrieretag, haben an einem einzigen Tag die Möglichkeit, über hundert Unternehmen zu treffen und sich so einen Überblick über ihre berufliche Zukunft zu verschaffen.“ Die Organisation ist ein grundlegender Aspekt für den Erfolg der Veranstaltung: „Um sie vorzubereiten – fährt Santoro fort – dauert es das ganze Jahr. Ab morgen werden wir anfangen, darüber nachzudenken, was gut funktioniert hat und was besser hätte laufen können. Deshalb beginnen wir bei den Schwachstellen immer zu versuchen, uns zu verbessern und den Kindern die bestmöglichen Chancen zu bieten.“
Am Nachmittag des Freitags, dem 10. Mai, öffnete das Istituto Superiore Guglielmo Marconi seine Türen für die jährliche Veranstaltung von Karrieretag, eine wichtige Gelegenheit, die Schüler der vierten und fünften Klasse des Instituts mit lokalen Unternehmen, höheren technischen Ausbildungseinrichtungen und Universitäten in Kontakt zu bringen. Karrieretage verstehen sich als Recruiting-Veranstaltung im universitären Kontext, sie sind ein sinnvolles Instrument, um Stellenangebot und -nachfrage zu vereinen und jungen Menschen Orientierungshilfen für ihre Berufswahl zu geben.
Die Veranstaltung wurde eingeleitet von Raffaela Bellocchi, Pcto-Beauftragter für Schul- und Berufswechsel, der die Angebote des Instituts erläuterte: Tatsächlich bietet Marconi jungen Menschen nicht nur die Möglichkeit, mit Unternehmen Kontakt aufzunehmen, ihren Lebenslauf einzureichen und Vorstellungsgespräche zu simulieren, sondern auch die Möglichkeit, die eigene Zukunft zu hinterfragen und eigene Entscheidungen zu treffen klarer. Die Zahlen zum Career Day sind beeindruckend: 108 Unternehmen, 3 Universitäten, 4 Ausbildungseinrichtungen, 6 Vereine, rund 600 Studierende und rund 100 Lehrende sind im gesamten Gebäude in der Via IV Novembre untergebracht. Die große Neuigkeit in diesem Jahr ist die Schaffung einer Challenge, bei der junge Menschen aufgefordert werden, innovative oder einzigartige Erfahrungen zu sammeln, die sie in PCTO-Kursen in simulierten Unternehmen, Praktika oder Erasmus gemacht haben. Der Sinn des Weges, die Valorisierung der gesammelten Erfahrungen und die Wirksamkeit der Vorträge wurden bewertet und werden letztendlich belohnt. Darüber hinaus können die verschiedenen anwesenden Gremien im PodLab, einem Labor innerhalb des Instituts, in Zusammenarbeit mit erfahrenen Lehrkräften Podcasts aufnehmen und Interviews führen.
Was die technische Organisation betrifft, insbesondere: Auf jeder Etage ist ein Plakat angebracht, auf dem die Unternehmen und Bereiche gekennzeichnet sind, die Arbeit suchen (z. B. Mechanik, Elektronik usw.), in jedem Klassenzimmer sind Vertreter von 3 oder 4 Unternehmen vertreten, außerhalb der Klassenzimmer finden Schulungen statt Institutionen, während in den oberen Etagen Universitäten untergebracht sind und eine Etage ausschließlich dem IT-Bereich vorbehalten ist.
Bei der Pressekonferenz waren auch Mitglieder einiger Verbände anwesend: Gian Luca Andrina der Isii-Gruppe, Massimo Fiorani von Federmanager e Carlo Tagliaferri der Meister der Arbeit. Andrina begann: „Die Welt der Metallverarbeitung in Piacenza umfasst tausend Unternehmen mit mehr als zwanzigtausend Mitarbeitern, Zahlen, die uns zeigen, dass es sich um eine Region handelt, die international als führende Provinz in dieser Art von Branche anerkannt ist.“ Der Kontakt zwischen Federmanager und dem Institut blieb bestehen, Massimo Fiorani. „Wir sind ein nationaler Verband, dem alle Manager von Industrieunternehmen angehören. Es liegt in unserem Interesse, dass einige von euch, die ihr Studium fortsetzen, eine Führungslaufbahn einschlagen und unserem Verband beitreten können, während unsere derzeitigen Ziele der Zusammenarbeit bestehen.“ in der Unterstützung und direkten Hilfe bei einigen Projekten des Instituts erfolgen. Er kam schließlich zu dem Schluss Carlo Tagliaferri„Als Masters of Work führen wir diese Gewerkschaftsaktivität für die Welt der Schule und der Welt der Arbeit durch. Wir haben verschiedene Zeugnisse, die jungen Menschen helfen können, ihre Professionalität und Karriere in einem Moment aufzubauen, der unter anderem sehr günstig für die ‚ Eintritt in die Arbeit“.
