«Arbeitsbedingungen bei ASL und Moscati verbessern»

„Wir sind wie alle anderen 12. Mai Wir sind bereit, dieses Jubiläum zu feiern, denn es liegt uns sehr am Herzen. Es ist nur eine Schande, dass die Institutionen den tatsächlichen Bedarf an Krankenpflegekräften in Italien und die Tatsache, dass es immer weniger Krankenpflegekräfte gibt, nur deshalb nicht wirklich zu erkennen scheinen, weil dieser Beruf nicht ausreichend aufgewertet wird.“ Dies erklärten der Territorialsekretär und der Gewerkschaftsführer der Nursind, Romina Iannuzzi und Michele Rosapane, anlässlich Internationaler Tag der Krankenschwestern

„Die Kategorie ist es leid, auf die Schulter geklopft zu werden, und verlangt zu Recht in erster Linie Gehälter, die der zunehmenden Arbeitsbelastung, der sie ausgesetzt ist, angemessen sind, um den Personalmangel auszugleichen.“ In unserer Provinz prangern wir seit Jahren unhaltbare Arbeitsbedingungen und eine schlechte wirtschaftliche Aufwertung unseres Berufsstandes an. In den beiden Unternehmen Aorn Moscati und ASL von Avellino„Pflegekräfte müssen sich seit Jahrzehnten mit der täglichen beruflichen Dequalifizierung auseinandersetzen, in der Praxis haben sie minderwertige Aufgaben ausgeführt und erfüllen dies auch weiterhin, um den Mangel an Sozial- und Gesundheitspersonal auszugleichen.“

Im Jahr 2021 startete Nursind eine Initiative zur Bekämpfung der Degradierung von Krankenschwestern bei Moscati, indem sie Rechtsstreitigkeiten gegen das Unternehmen eröffnete: „Es ist inakzeptabel, dass Krankenschwestern im Jahr 2024 immer noch minderwertige Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen ausführen, die ihr Berufsprofil nicht vorsieht.“ Wir sind dabei, bei Gericht weitere Berufungen gegen die Aberkennung unseres Berufs einzureichen, Berufungen, die sowohl Moscati als auch die ASL betreffen.“

„Was zum Beispiel bei der Avellino ASL passiert, stellt etwas Inakzeptables im Hinblick auf die korrekte wirtschaftliche Anerkennung unseres Berufs dar.“ Rückstände bei Zulagen für die Notaufnahme wurden reduziert, Feiertage unter der Woche werden nicht anerkannt, Zulagen für Infektionskrankheiten werden nie an Pflegepersonal gezahlt, das in den Covid-Abteilungen tätig war. Dies sind nur einige der wirtschaftlichen Ungerechtigkeiten, unter denen ASL-Krankenschwestern in den letzten Jahren gelitten haben. Wir glauben, dass Gesundheitsunternehmen die Pflegekräfte, die derzeit das Rückgrat unseres nationalen Gesundheitssystems darstellen, nicht nur mit Worten, sondern vor allem auch mit Taten aufwerten müssen.“

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Der Morgen