Streikbereit sind die Arbeiter, die letzten Montag auf Antworten vom Präsidenten der Region Apulien, Michele Emiliano, warteten. Sie fordern die Zahlung der Covid-Prämie für das Jahr 2020 und die Verstärkung des Personalbestands für das Sanitaservice-Personal. Darüber hinaus drängen sie auf die Anwendung der Regionalratsresolution Nr. 1490/2022 für das Personal der Rehabilitationszentren.
Der Protest am Montag vor der Regionalzentrale blieb ergebnislos.
„Daher wurde von dieser Regionalverwaltung und vom Präsidenten Michele Emiliano selbst eine große Chance verpasst“, erklärt Luigi Lonigro, Generalsekretär der FP CGIL Apulien, „das legitime Recht dieser Arbeitnehmer auf die gleiche wirtschaftliche Behandlung zu wahren, die ihnen vorbehalten war.“ an alle anderen Arbeitnehmer, die im Zeitraum vom 15. März bis 15. Mai 2020 das ordnungsgemäße Funktionieren der öffentlichen Gesundheitseinrichtungen sichergestellt haben, um den pandemischen Notfall in der akutesten Phase der Pandemie zu bekämpfen, als die Mehrheit der Arbeitnehmer und Bürger gezwungen war, zu Hause zu bleiben Um die Ausbreitung von Infektionen zu verhindern, waren diese Mitarbeiter, sehr oft ohne Schutzausrüstung, jeden Tag im Einsatz, um die notwendigen Dienste zu gewährleisten, um die Arbeitsumgebungen für die Gesundheitsversorgung nutzbar zu machen. Aber wir haben es vergessen.
Für die CGIL ist es inakzeptabel, „dass wir auf diese Arbeiter spekulieren können, die einzigen (zusammen mit den Freiwilligen der 118 Tankstellen), die bisher noch nicht das erhalten haben, was sie angesammelt haben, und denen sie einen wirtschaftlichen Vorteil vorbehalten will.“ das ist praktisch halbiert. „Wir werden niemals eine Diskriminierung dieser Arbeitnehmer dulden“, fährt Gigia Bucci, Generalsekretärin der CGIL Apulien fort, „weil sie Seite an Seite mit ihren Kollegen aus dem öffentlichen Gesundheitswesen und mit den Ärzten des 118-Dienstes arbeiteten und die gleichen Bedingungen an Unannehmlichkeiten und Risiken ertrugen, z die sie verdienen, gleich behandelt zu werden, wodurch der Grundsatz „Gleiches Risiko muss mit gleichem Gewinn einhergehen“ durchgesetzt wird.
Und zu den Bedürfnissen von Sanitaservice bekräftigen Lonigro und Bucci die Notwendigkeit, sofort eine Diskussion über das Personal der Unternehmen zu eröffnen, das über die am 22. April genehmigte DGR hinausgeht, da es gestärkt und mit allen ihm zugewiesenen Aktivitäten in Einklang gebracht werden muss. Von der Reinigung über den Portier bis hin zum Getränkeservice und dem Transport- und 118-Service besteht die Notwendigkeit, neue Mitarbeiter zu aktivieren, aber auch die vielen Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse in Vollzeitverhältnisse umzuwandeln.
Ein weiteres, aber nicht weniger wichtiges Kapitel sind die Rehabilitationszentren. Für die CGIL handelt es sich um ein wirklich inakzeptables Verhalten, denn dank der DGR Nr. 1490, die in die Akkreditierungsanforderungen die Verpflichtung zur Anwendung des privaten Tarifvertrags für das Gesundheitswesen Aiop einführte, gelang es ihr in der Praxis, einen wichtigen Teil der Assistenz im Dienst zu halten durch die Beantragung einer CCNL, die besser für die beantragte und durchgeführte Arbeitsleistung geeignet ist, nur um dann, fast 18 Monate nach der Genehmigung, nach Angaben der Gewerkschaft festzustellen, dass es überhaupt nicht möglich ist, einem vor einiger Zeit genehmigten Beschlussakt Folge zu leisten auch der Verstoß gegen eine Vorschrift, die eindeutig die Notwendigkeit festlegt, diese Anforderung zu erfüllen, um die Tätigkeit weiterhin ausüben zu können, da es sich dabei um eine der Anforderungen für die Akkreditierung handelt. Unterdessen wurde der Gewerkschaft, die zuvor zu einer Diskussion am 13. Mai aufgerufen worden war, die Tür vor der Nase zugeschlagen und die Sitzung verschoben.
Heute haben sie keine Zweifel und sind bereit, gemeinsam mit den Sozial- und Gesundheitsarbeitern einen Streiktag auszurufen.
