Sind ungefähr 30.010 Verträge sind von piemontesischen Unternehmen für Mai 2024 geplantein Wert, der auf 92.180 steigt, wenn wir das gesamte Quartal Mai-Juli 2024 betrachten.
Der Trend scheint sowohl auf Monatsebene positiv zu sein (+1.860 Einträge im Vergleich zu Mai 2023, was einer Trendwende von +6,6 % entspricht), beides vierteljährlich (+3.300 Neueinstellungen im Vergleich zum Vorjahresquartal). ZU gesamtstaatliche Ebene Im Vergleich zum Mai 2023 gab es eine Erweiterung um etwa 27.000 Einheiten (+5,8 %) und gegenüber dem entsprechenden Quartal 2023 um fast 35.000 Einheiten (+2,2 %).
Die Einträge im Piemont im Mai 2024 machen 22,0 % der 136.300 erwarteten Einstellungen im Nordwesten und 6,1 % der gesamten nationalen Einstellungen aus (ungefähr 494 Tausend).
Dies sind einige der im Bulletin von enthaltenen Daten Excelsior-Informationssystem, erstellt von Unioncamere und dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitikbasierend auf Interviews, die im Zeitraum vom 18. März bis 3. April 2024 mit einer Stichprobe von Unternehmen durchgeführt wurden.
55,7 % der für den Monat Mai geplanten Einstellungen betreffen Kleinst- und Kleinunternehmen (1–49 Mitarbeiter), 20,3 % mittlere Unternehmen (50–249 Mitarbeiter) und 24,1 % große Unternehmen (250 Mitarbeiter und mehr).
76,6 % der von piemontesischen Unternehmen geplanten Umsätze werden den Mitarbeitern zugute kommen (fallender Wert im Vergleich zu April 2024), 16,7 % Zeitarbeitskräfte (zunehmend), 1,9 % Mitarbeiter und 4,9 % andere nicht erwerbstätige Arbeitnehmer.
Die Arbeitsnachfrage wird auch im Mai 2024 durch befristete Verträge getrieben mit 57 % des geplanten Umsatzes (einen Punkt weniger als im Vormonat), gefolgt von denen a in 28 % der Fälle dauerhaft (drei Punkte weniger als April 2024). Die Ausbildung stellt den gewählten Vertragstyp für 9 % des Umsatzes dar, während die übrigen Verträge einen Restanteil von 6 % des gesamten regionalen Gesamtumsatzes ausmachen.
Von den 30.010 Einträgen, die im Piemont erwartet werden im Mai 2024 die 15% es ist ausgedacht Absolventen (ein Punkt höher als im April 2024), 30 % von Abiturienten (minus 2 Punkte gegenüber dem Vormonat), die Berufsabschlüsse bzw. Diplome und Pflichtschulbildung machen 36 % bzw. 18 % aus.
Unter Berücksichtigung der Daten von Quartal Mai-Juli 2024 entsteht, wie sie immer sind Dienstleistungen Formen mit 61.220 Einträgen den größten Teil der Stellennachfrage, 66,4 % der Gesamtmenge (2.140 Einheiten mehr als im Vorjahresquartal). Die Branche erwartet 30.960 Anmeldungen, was 33,6 % der Gesamtnachfrage ausmacht Dies bedeutet einen Anstieg von etwa 1.160 Einheiten im Vergleich zum Zeitraum Mai-Juli 2024. Unter den Dienstleistungen wird der Sektor den größten Teil der im Mai-Juli 2024 erwarteten Einnahmen von 92.180 Einheiten absorbieren Tourismus (Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen, touristische Dienstleistungen, Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen, touristische Dienstleistungen), mit 13.920 Eintritte (15,1 % der Gesamtmenge), gefolgt von Handelmit 13.130 Einträge und ein Anteil von 14,2 % der Summe und komm schon Dienstleistungen für Menschenfür die die befragten Unternehmen davon ausgehen, dass sie diese leisten müssen 11.860 Neueinstellungen (12,9 %).
Innerhalb des Industriesektors ragt der Bausektor mit erwarteten 7.910 Einträgen im Berichtszeitraum sowie die mechanische und elektronische Industrie heraus. mit 6.810 Neueinstellungen im Quartal und ein Anteil von 7,4 % an der Gesamtzahl.
25 % des im Mai 2024 erwarteten Umsatzes in unserer Region entfallen auf kaufmännische und Dienstleistungsberufe, 21 % auf Führungskräfte, Fachkräfte und Techniker. Facharbeiter und Anlagenbetreiber werden 29 % des Umsatzes erwirtschaften und nur 9 % werden auf Büroangestellte entfallen. Generische Profile machen 16 % der monatlichen Einstellungen aus.
Mehr als jede dritte Neueinstellung (35%) wird von Interesse sein junge Menschen unter 30 Jahren. Im 21 % der Fälle sind Unternehmen planen, Einwandererpersonal einzustellen.
Für die 61,8 % ca. des Erlöses wird verlangt spezifische Berufserfahrung oder in der gleichen Branche. Der 20,8 % der Neueinstellungen werden abgerufen kreative und innovative Lösungen anwendenDer 14,0 % wird andere Menschen koordinieren.
Der 42 % der Einnahmen werden in die einbezogenBereich der Warenproduktion und Erbringung von Dienstleistungen (minus 2 Punkte im Vergleich zum Vormonat)Der 19 % In Gewerbe- und VerkaufsflächenDer 17 % in denen Techniken und Design. Dort Logistik wird das absorbierenUngefähr 11 % der für Mai 2024 geplanten Einstellungen, der Verwaltungsbereich ist das gerichtet wird jeweils einen Anteil in Höhe von erzeugen 5% und al 6 %.
Es wird als hoch bestätigt Missverhältnis zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage: Zu Mai Ich bin 49,8 % der gesuchten Berufsprofile sind schwer zu findenein Anteil, der 2,6 Prozentpunkte höher ist als ein Jahr zuvor, aber stabil im Vergleich zu April 2024. Darüber hinaus ist die Häufigkeit von Stellen, bei denen die Gefahr besteht, dass sie im Piemont unbesetzt bleiben, gering höher als der Landesdurchschnitt (48,2 %).
Die Schwierigkeiten bei der Beschaffung hängen in erster Linie damit zusammen Mangel an Kandidaten (32,8 %wächst im Vergleich zu Mai 2023), gefolgt von ihre unzureichende Vorbereitung (11,9 %stabiler Anteil im Vergleich zum Vorjahr).
Die am schwierigsten zu findenden Berufe im Piemont im Mai 2024
Zu den am schwierigsten zu findenden Zahlen zählen hochspezialisierte Berufe, wie z Spezialisten in den Lebenswissenschaften (Der 93,1 % der rund 200 geplanten Einträge ist schwer zu finden) und Fachkräfte wie Bauarbeiter (85,5 %), Schmiede, Werkzeugmacher (82,2 %), Handwerksmechaniker, Monteure, Reparaturbetriebe, Instandhalter von festen/mobilen Maschinen (74,8 %), Gießereien, Schweißer, Klempner, Kesselbauer, Metallschreiner (74,3 %) Und Fahrer von Kraft- und Tierfahrzeugen (73,2 %).
Im Einzelnen zu den Qualifikationen, die Suche nach Hochschulabsolventen wird sein schwierig für einen Anteil über dem regionalen Durchschnitt (51,3 %); Unter den Adressen werden diejenigen identifiziert, die die größten kritischen Probleme aufweisen pharmazeutische Chemikalie (87,0 %), Gesundheitswesen und Paramedizin (69,1 %), Mathematik, Physik und Informatik (68,4 %) Und Bauingenieurwesen und Architektur (63,5 %).
Auch Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Kandidatensuche höhere technische Ausbildung (ITS, 66,5 %jedoch rückläufig im Vergleich zum April-Wert, als 73,7 % der angeforderten Zahlen Gefahr liefen, ungedeckt zu bleiben).
ZU Sekundarstufe finden sich insgesamt Probleme, Kandidaten zu finden, die unter dem regionalen Durchschnitt liegen (47,4 %). Es gibt jedoch Adressen, die ein besonders hohes Missverhältnis zwischen Jobangebot und -nachfrage signalisieren, wie z Mechanik, Mechatronik und Energie (73,3 %), industrielle und handwerkliche Produktion und Wartung (72,0 %), Sozio-Gesundheitsfürsorge (69,4 %) Und Umwelt- und Gebietskonstruktionen (67,4 %).
Abschließend zum Thema Ausbildungsabschluss oder Berufsabschluss (Dort Die durchschnittliche Schwierigkeit, einen Abschluss zu erlangen, beträgt 54,7 %) werden die größten Probleme bei Adressen gemeldet elektrisch (79,8 %), Kfz-Reparatur (71,8 %), Gastronomie (67,8 %) Und mechanisch (63,8 %).
