Frost. Es war eine Konstante in den fünf Jahren der Greco-Regierung. Trotz der bevorstehenden Wahlen kehrt die hausinterne Ghelas multiservizi erneut in den Vordergrund zurück und hat kürzlich eine weitere vierteljährliche Verlängerung erhalten, da es keinen formellen Schritt für den Vertrag gab. Der Anwalt Greco, der sich darauf vorbereitet, das Rathaus zu verlassen, stellte im Laufe des Tages einen formellen Antrag auf Einberufung einer Unternehmensversammlung: Auf der Tagesordnung stand zunächst die Entlassung des Managers der Multiservices, des Ingenieurs Pietro Inferrera. mit dem er vor zwei Jahren die Sanierung des Unternehmens durchführen wollte. Ein Schritt, der einen scharfen Stopp von Stadtrat Diego Iaglietti auslöste. Für den ehemaligen pro-griechischen Vertreter, der jetzt in den Reihen der „Alleanza per Gela“ konkurriert, ist das Beharren auf einem fortlaufenden Wechsel in der Unternehmensführung „illegitim“ und würde „vom Bürgermeister gehegte Wahlinteressen“ verschleiern. Greco wies Iagliettis Überlegungen zurück und behauptete, es gäbe noch andere mögliche Ziele für Ghelas. „Ich diskutiere das politische Thema nicht“, sagt Stadtrat Antonio Pizzardi. „Ich möchte mich nur daran erinnern, dass ich den Rücktritt von Inferrera gefordert habe, als mir klar wurde, dass er die gegenüber dem Stadtrat eingegangenen Verpflichtungen bezüglich des Unternehmensvertrags nicht eingehalten hat.“ Hätte er die Fristen für die Einreichung der geforderten Leistungen eingehalten, wäre der Rat wahrscheinlich in der Lage gewesen, einen Vertrag anzustreben, sogar einen mit mehrjähriger Laufzeit. Dies war jedoch nicht der Fall. Das Verhalten von Inferrera hat die Belastungen für die Stadtverwaltung erhöht, die erneut eingreifen musste, um das Unternehmen und die Arbeitnehmer zu schützen.“ Inferrera bekräftigte erst vor wenigen Wochen seinen Wunsch, keine Rückschritte zu machen, da die Situation für Ghelas immer noch heikel sei. Die den Rechnungsprüfern übermittelten Zahlen des Budgets 2023 ergeben ein positives Ergebnis und die Ausgewogenheit ist gewährleistet, auch wenn die interne Organisation viele Unbekannte aufweist: von der unzureichenden Anzahl von Mitarbeitern bis hin zur Notwendigkeit, die Dienstleistungen zu rationalisieren.
