PIEMONT: ÖFFENTLICHER VERGLEICH ZWISCHEN DEN KANDIDATEN FÜR DEN PRÄSIDENT DER REGION UND CUB SANITA’
Am Freitag, den 31. Mai, trafen sich die Kandidaten für das Amt des Präsidenten der Region Piemont mit Delegierten und Mitarbeitern aus dem Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich des CUB Sanità und hörten sich die vielen schwerwiegenden Probleme an, mit denen die Mitarbeiter und die betreuten Bürger konfrontiert waren
Das Treffen – moderiert von Alessandro Zanetti vom CUB-Nationalsekretariat– wurde von Elisa Petragallo, Provinzsekretärin, und durch die Interventionen von Massimo (Psychiatriepädagoge), Cecilia und Salvatore (OSS in RSA), Alex (Empfangsmitarbeiterin) und Davide, professioneller Krankenpfleger, eingeführt. Die Arbeiter zeigten mit dem Finger auf die Folgen von Privatisierungen: zunehmend schlechtere Qualität der Dienstleistungen, sowohl in privaten Unternehmen als auch in öffentlichen Einrichtungen selbst. Die schlechtere Qualität der Dienstleistungen und der Arbeit führt tatsächlich bei vielen Menschen, selbst bei den am besten qualifizierten, zu Unzufriedenheit und Flucht vor der Arbeit im Gesundheitswesen. Viele Fragen wurden in den Fokus gerückt: von Ablehnung des Beschaffungssystems Bei der Aufforderung zur Re-Internalisierung von Dienstleistungen und Einstellungen; zur Frage von Berufssicherheit und Götter übertrieben Belastungen für zu wenig Personal Wer niemals ruht, zwischen Doppelschichten und Ruhelosigkeit, eine Folge der Profitlogik und auch regionaler Gesetze, die das vorsehen „industrielles“ System der Spielzeit, was die chronische Unzulänglichkeit von Arbeitnehmern im Dienstleistungssektor, insbesondere im Wohnungssektor, legitimiert. Es wurde hervorgehobenVerwendung gefälschter oder sogar unzulässiger Vertragsformen wie die sogenannten „Passivnächte“ und die vertragliches Dumping Daher wechseln viele Unternehmen zu schlechteren Verträgen CUB fordert, dass die Institutionen Regeln festlegen, nach denen die angewandte CCNL die günstigste sein mussum den gesellschaftlichen Wert unserer Arbeit anzuerkennen: Zwischen der öffentlichen CCNL und den „falschen“, auch wenn vielleicht auch von CGIL-CISL-UIL unterzeichneten, gibt es Unterschiede von bis zu 30 Prozent.
Die Position der Kandidaten für das Amt des Präsidenten der Region
Seitens der Präsidentschaftskandidaten waren die Antworten konkret: Am Samstag der 5-Sterne-BewegungIndem er sich auch nach den Wahlen für Diskussionen zur Verfügung stellte, betonte er die Bedeutung von Reinternalisierungen, die seine Partei auch auf nationaler Ebene vorschlug; die Bedeutung von Kontrollen, die auch zum Entzug von Genehmigungen und Akkreditierungen führen sollten.
Francesca Frediani, Kandidatin des Piemonte Popolare, betonte, dass die Gesundheit der Bürger zunehmend in den Händen großer Konzerne liege, die Industrie- und Profitlogik verfolgen und die Behandlungszeiten verkürzen; betonte, dass es im Piemont seit über zehn Jahren keinen Gesundheitsplan gibt, und schlug vor, diesen im Rahmen eines breiten Beteiligungsprozesses zu verfassen und ihn auf alle Verbände, Gewerkschaften und Bürger auszudehnen.
Luisa Mondo (Vertreterin des Mitte-Links-Kandidaten Pentenero) sprach über die Armut, die dazu führt, dass immer mehr Menschen auf eine Behandlung verzichten, über die Deformationen, die Defensivmedizin und Privatisierung in der medizinischen Praxis hervorrufen, und kritisierte scharf die Protokolllogik.
Gianluca Vignale, ehemaliger Kabinettschef und Vertreter des scheidenden Präsidenten Cirio, betonte, dass es keinen Mangel an Ressourcen gebe: Im Jahr 2023 wurden mindestens 100 Millionen mehr für die Gesundheitsversorgung ausgegeben; dass die Wohnstrukturen stark zugenommen haben, aber auch die häusliche Pflege ausgebaut werden muss. Der scheidende Rat versuchte auch, eine stärkere Überwachung und Kontrolle des Betriebs zu fördern, und zwar mit einer Kontrollcheckliste der von DIRMEI verwalteten Strukturen, einer nach Covid geschaffenen Überwachungsbehörde. Er nahm die Vorschläge von CUB Sanità zur Kenntnis und betonte, wie viele unserer Meldungen tatsächlich die Aufsichtsbehörden erreichten, die sie angemessen behandelten.
Schlussfolgerungen des Treffens
Alessandro Zanetti würdigte die Offenheit aller Kandidaten für den Dialog während des Treffens und fragte, warum die Dienstleistungen schlechter würden, wenn es nicht an Ressourcen mangele. Vielleicht, weil sie in die falschen Hände (und Taschen) geraten? Die Region verfügt über entscheidende Kompetenzen für das Leben der Dienste, Patienten und Mitarbeiter; Es leitet die Entscheidung, ob ein Vertrag aktiviert werden soll oder nicht, die Änderung der Regeln für die Anzahl der Mitarbeiter, die strikte Kontrolle der Rechtmäßigkeit des Verhaltens und kann die Wahl des angewandten CCNL leiten. Seitens der CUB wird der tägliche Kampf weitergehen, am Arbeitsplatz, aber auch in Bezug auf die Institutionen und politischen Entscheidungen, mit denen sie den Dialog fortsetzen will. „Insgesamt – kommentiert Zanetti – können wir unsere große Zufriedenheit zum Ausdruck bringen, sowohl über die Entscheidung aller Fraktionen, zu kommen und mit dem CUB zu diskutieren, als auch über die konkrete Offenheit für eine Diskussion, die in den kommenden Jahren zu Ergebnissen führen könnte. Wie immer auf der Seite der Arbeiter.“
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