Es wird nicht gewährleistet, dass ein Mindestmaß an Unterstützung gewährleistet wird, sodass in den Sommermonaten die Gefahr besteht, dass viele Abteilungen zusammengelegt oder gar geschlossen werden. Der Alarm kommt von CISL Öffentlicher Dienst aus Salerno, der einen bevorstehenden Streik befürchtet, wenn die Geschäftsführung des örtlichen Gesundheitsunternehmens nicht kurzfristig einen Rekrutierungsplan für Pflegepersonal, Sozialarbeiter und andere Schlüsselfiguren im Gesundheitssystem aufstellt
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„Trotz zahlreicher Berichte, die an die oberste Leitung der Gesundheitsbehörde Via Nizza über den gravierenden Personalmangel in diesem Sektor weitergeleitet wurden, stellen wir leider fest, dass bisher kein Einstellungsverfahren erfolgreich war“, erklärt der Provinzsekretär der CISL Fp von Salerno Alfonso Della Porta – Konkret ist die ASL nach der Neuregulierung der Dienstleistungen mit der Sperrung von Überstunden nicht in der Lage, das Mindestmaß an Unterstützung und all dies zu gewährleisten, mit dem Beginn der Sommersaison und damit den obligatorischen Feiertagen, die das Personal haben wird Aufgrund der Inanspruchnahme von Mutterschaftsurlaub, verschiedener Abwesenheiten und Pensionierungen besteht die Gefahr einer Zusammenlegung oder sogar Schließung der Abteilungen. Wir sind uns bewusst, dass die Organisation unzählige Anstrengungen unternimmt, jedoch keine wirksame Lösung findet. Wir haben in den letzten Monaten immer wieder darauf hingewiesen, dass ein dringender Plan zur Rekrutierung von Pflegekräften, Sozialarbeitern und vielen anderen Schlüsselpersonen für die Aufrechterhaltung des örtlichen Gesundheitssystems erforderlich sei, da bereits in normalen Zeiten Überstunden in erheblichem Umfang geleistet würden Bedarf, aber leider haben wir außer der Verpflichtung, die Verfahren einzuleiten, keine konkreten Beweise.
Vor allem zeigt das Corporate Health Strategic Management kein volles Bewusstsein für die Situationen, in denen sich die Strukturen der Organisation befinden, indem es legitimiert und unterstützt, ohne die direkte Verantwortung für verschiedene und differenzierende Interventionsstrategien durch die Manager von Krankenhäusern und Gesundheitsbezirken zu übernehmen. Während auf der einen Seite einige Gesundheitsmanager Abteilungen zusammenlegen, lassen andere alles unverändert, was erhebliche Risiken für die Instandhaltung, aber vor allem für die Qualität der Versorgung mit sich bringt. Andererseits werden auch in einigen Krankenhauskomplexen Abteilungen mit demselben Personal wiedereröffnet, was die ohnehin schon prekäre Lage der gesamten Struktur noch weiter verschlimmert. Wir sind uns bewusst, dass es zum Schutz der zahlreichen Betreiber nur noch einen Weg gibt, der darin besteht, mit den Arbeitnehmern zu konsultieren, um alle möglichen Maßnahmen festzulegen, die umgesetzt werden müssen. Aus diesem Grund haben wir einen Zeitplan für alle von uns durchgeführten Treffen erstellt wird ab dem 4. Juni in allen Gesundheitseinrichtungen der Salerno ASL Treffen abhalten, beginnend mit der Battipaglia-Garnison, die an allen Arbeitsplätzen organisiert werden. Wir sind sicher, dass wir gezwungen sein werden, einen Zustand der Aufregung bei allen Mitarbeitern auszulösen, wenn uns das strategische Management, insbesondere das Gesundheitsmanagement, der ASL kein wirksames Feedback gibt und keine ausführliche Diskussion über Beschäftigungstrends in Gang setzt, und das werden wir ganz sicher tun gezwungen sein, das gesamte Personal des Sektors sowie der technischen, beruflichen und administrativen Leitung zum Streik aufzurufen“, schließt die Provinzsekretärin Della Porta.
