– Werbung –
Lesezeit: 3 Protokoll
„Der Arbeitsrichter verurteilt die Gemeinde Benevento nach der Berufung des Unternehmens wegen gewerkschaftsfeindlichem Verhalten FP CGIL von Benevent durch den Rechtsanwalt Pasquale Biondi. Ein fünfzehnseitiger Satz, der Punkt für Punkt erklärt, was die üblichen Verfahren für die korrekte Aufrechterhaltung der Gewerkschaftsbeziehungen sind, Verfahren, die FP CGIL seit jeher kennt, da sie ihre Tätigkeit zum Schutz der Arbeitnehmerrechte auf sie und die Arbeitnehmerinnen stützt. In diesem Fall wurden die Verfahren, d. h. die der vorbeugenden Information, Konsultation, Weitergabe und Genehmigung, von der Organisation völlig missachtet, trotz der wiederholten und zahlreichen Mahnungen, die dieses Gewerkschaftskürzel an die Geschäftsleitung richtete, und sich dabei an die in den Gesetzen und Vorschriften festgelegte Praxis hielten Es überrascht nicht, dass sie genau deshalb geschaffen wurden, um Transparenz und Beteiligung zu gewährleisten, die in einem Rechtsstaat wie dem italienischen immer noch als Hindernis für all jene Einstellungen wirken, die der Würde der arbeitenden Menschen abträglich sind und denen oft zum Opfer fallen Einmischung, subtiler Ausschlüsse oder einfach autoritärer, aber nicht autoritärer Methoden, die mit dem Grundgedanken der Demokratie nichts zu tun haben. Kurz gesagt, das ABC, von dem wir wussten, dass es durch das Verhalten einer Regierung verraten wurde, die eindeutig Desinteresse gezeigt hat, nicht so sehr oder nicht nur an der Rolle der Gewerkschaft, sondern am Gesetz selbst, das par excellence über den Parteien steht . Damit haben wir die Aufhebung all jener unrechtmäßigen Handlungen erreicht, gegen die wir stets methodisch und inhaltlich motiviert unsere Ablehnung zum Ausdruck gebracht haben, und damit auch der Handlungen im Zusammenhang mit der Bodycam (von städtischen Polizeibeamten tragbare Kamera) und den Änderungen daran Die Makrostruktur des Gremiums, die einseitige Verteilung eines Teils des Fonds, der für dezentrale Ressourcen bestimmt war, und das gemeinsame Gremium für Innovation wurden allesamt als rechtswidrig erachtet, da sie unter Missachtung aller für die Verwaltungstätigkeit geltenden Regeln angenommen wurden, während dies bei CGIL ausdrücklich nicht beabsichtigt war die Aufhebung des PIAO (Dreijahresplan für den Personalbedarf) zu fordern, nur um zu vermeiden, dass die Neueinstellungen, die die Gemeinde mit einer gewissen Dringlichkeit benötigt, verantwortungsvoll verhindert werden. Hinzu kommt ein offensichtlicher Schaden für das Image der Gewerkschaft, da das Urteil auch die eindeutig diskriminierende Haltung gegenüber FP Cgil bestätigt, während eine andere, stärker akkreditierte Gewerkschaftsorganisation (mit ihren eigenen Anträgen) mit allem nötigen Respekt von den Räumen von aufgenommen wurde die öffentliche Einrichtung. Fünfzehn Seiten, die ein anhaltendes gewerkschaftsfeindliches Verhalten zusammenfassen, aber es wären noch viele weitere Seiten nötig, um die Genugtuung zu erklären, die die Arbeiter der Gemeinde erfasst, die zu lange in einem gewaltsamen Zensurgriff gefangen waren, dem wir uns, offen gesagt, immer bereitwillig unterworfen haben ohne“, so in einer Notiz dort FP Cgil Benevento.
