Artikel veröffentlicht am: 06.10.2024 10:10:28
Dies ist die Pressemitteilung von Asmel (Verband für Subsidiarität und Modernisierung kommunaler Behörden):
„Intelligente Einstellungsmöglichkeiten für die 550 Gemeinden Kampaniens, die Mitglieder von Asmel sind, dem Verband für Subsidiarität und Modernisierung der Kommunalverwaltungen. Am 30. Mai wurde die neue Maxi-Einzelauswahlbekanntmachung für Listen derjenigen veröffentlicht, die für unbefristete und befristete Anstellungen geeignet sind InPa gemäß der im Einstellungserlass vorgesehenen Gesamtvereinbarung sind laut Ausschreibung 37 Berufsprofile für Absolventen, Diplominhaber und Fachkräfte (vormals Kategorien D, C und B) erforderlich. Das Verfahren ermöglicht es den Kommunen, in nur 5 Wochen Einstellungen vorzunehmen, indem sie die auf den Listen eingetragenen Personen auf Anfrage anrufen und einen einzigen selektiven Test durchführen.
In Kampanien gibt es über 200 Unternehmen, die die Vereinbarung für die Liste geeigneter Verfahren bereits unterzeichnet haben, darunter Battipaglia, Mondragone, Procida, Bacoli, Qualiano, Casavatore, Monte Di Procida, Sant’Agata De’ Goti, Giugliano In Campania, Cercola, Palma Kampanien, Pompeji, Scafati, Marcianise, Bellizzi, Sarno, San Nicola La Strada, Solofra, Mercogliano, Serino. Und von diesen 125 – lesen wir weiter – sind die Einstellungsverfahren abgeschlossen und über 50 müssen noch abgeschlossen werden.
Für diejenigen, die teilnehmen möchten, werden die Bewerbungen am 10. Juni 2024 um 12:00 Uhr geöffnet und am 25. Juni 2024 um 12:00 Uhr geschlossen. Kandidaten, die nach bestandenem Online-Test für geeignet befunden werden, werden in die Listen aufgenommen und können an den Interpello-Ausschreibungen, den direkten Aufrufen der 740 Gemeinden und künftigen Mitglieder teilnehmen. Die Kommunen, die die Vereinbarung unterzeichnen, beabsichtigen, ihr Personal zu verstärken, um den Bürgern das bestmögliche Funktionieren des Verwaltungsapparats zu gewährleisten, und zwar mithilfe eines Instruments, das sich bereits bei anderen Kommunen als bewährtes Verfahren erwiesen hat. Tatsächlich wurden im gesamten Staatsgebiet bereits über 575 Einstellungen vorgenommen und im Jahr 2023 gab es 117.000 Bewerbungen, wobei rund 60 % der Kandidaten – wie wir erneut lesen – zwischen 31 und 40 Jahre alt waren. Über 28.000 unter 30 Jahren. Dies bezeugt Pietro Tescione, ein Verwaltungsausbilder, der bei der Liste der geeigneten Personen der Gemeinde Curti angestellt ist: „Asmel ist eine Chance, insbesondere für uns junge Menschen, da es uns ermöglicht, Teil der öffentlichen Verwaltung zu werden.“ . Im Vergleich zu gewöhnlichen Wettbewerben war dies ein deutlich schnelleres Verfahren, das es uns ermöglichte, die Vorteile der Digitalisierung von Anfang an zu nutzen. „Ich kann das Asmel-Verfahren – so die Pressemitteilung abschließend – mit einem Wort definieren: Innovation.“
