Cerignola. Der Stadtrat von Cerignola hat kürzlich einem historischen Antrag zugestimmt, der einen kommunalen Mindestlohn für Beschäftigte im öffentlichen Beschaffungswesen einführt. Mit dieser Entscheidung schließt sich die Gemeinde Cerignola einem wachsenden Trend in Italien an, der darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und schlechte Arbeit und Ausbeutung zu bekämpfen.
Der Kontext und die Genehmigung des Antrags
Der von der Stadtverwaltung geförderte und von verschiedenen politischen Kräften unterstützte Antrag sieht vor, dass alle im öffentlichen Beschaffungswesen im Stadtgebiet beschäftigten Arbeitnehmer einen Mindestlohn von neun Euro pro Stunde erhalten. Mit dieser Maßnahme soll sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer, die an öffentlichen Projekten beteiligt sind, eine angemessene Vergütung erhalten, die den Lebenshaltungskosten angemessen ist und den europäischen Standards entspricht.
Laut Istat-Daten leben in Italien über 2 Millionen Arbeitnehmer unterhalb der Armutsgrenze, ein Problem, das auch den öffentlichen Beschaffungssektor erheblich betrifft, wo die Arbeitsbedingungen oft prekär und die Löhne zu niedrig sind.
Die Einzelheiten des Antrags
Der angenommene Antrag sieht eine Anpassung der Klauseln in den von der Gemeinde Cerignola festgelegten Beschaffungsverträgen vor, einschließlich der Beschränkung des Mindestlohns von neun Euro pro Stunde. Diese Maßnahme soll Tausenden von Arbeitnehmern zugute kommen, von Reinigungskräften bis hin zu Beschäftigten im öffentlichen Dienst, und für mehr Gerechtigkeit und wirtschaftliche Sicherheit sorgen.
Reaktionen und Zukunftsaussichten
Der Bürgermeister von Cerignola, Francesco Bonito, zeigte sich zufrieden mit der Annahme des Antrags und betonte, dass diese Initiative einen bedeutenden Schritt zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung einer gerechteren Wirtschaft darstelle. „Diese Entscheidung bestätigt das Engagement unserer Regierung für ein faireres und unterstützenderes Cerignola“, erklärte Bonito.
Auch örtliche Gewerkschaften und Berufsverbände begrüßten die Nachricht und betrachteten den Antrag als konkretes Beispiel dafür, wie lokale Verwaltungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen können. „Es ist ein starkes Signal, von dem wir hoffen, dass es von anderen Kommunen befolgt wird und das dazu beitragen kann, die nationale Regierung dazu zu bringen, ernsthaft über die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im ganzen Land zu diskutieren“, kommentierte der Sekretär der CGIL von Cerignola.
Wirkung und Anwendung
Nun muss die Gemeinde Cerignola mit der Überprüfung der Ausschreibungen und öffentlichen Aufträge fortfahren, um die neue Gesetzgebung zu integrieren. Es wird erwartet, dass eine kontinuierliche Überwachung die Einhaltung der neuen Bestimmungen gewährleistet und die Auswirkungen der Maßnahme auf die lokale Wirtschaft und das Wohlergehen der Arbeitnehmer bewertet.
Diese Initiative von Cerignola könnte ein Modell für andere lokale Verwaltungen in Italien werden und dazu beitragen, positive Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und beim Schutz der Arbeitnehmerrechte zu fördern.
Weitere Informationen und Aktualisierungen finden Sie auf den offiziellen Websites der Gemeinde Cerignola und der wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen in der Region.
Quellen:
Gemeinde Cerignola
Nationales Institut für Statistik (ISTAT)
CGIL Cerignola
