Psychische Gesundheit: Di Michele neuer Chefarzt in Pescara – Nachrichten

Pescara. Mit der Vertragsunterzeichnung gestern, am 6. Juni, übernimmt Dr. Vittorio Di Michele offiziell die Position des Direktors der Abteilung für psychische Gesundheit der ASL von Pescara.

Durch die Ernennung erhält Dr. Di Michele eine fünfjährige Position. Di Michele, Facharzt für Psychiatrie, ehemaliger medizinischer Direktor des Northern Area Mental Health Center UOC und in derselben Abteilung tätig, verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung im ASL von Pescara.

Seit 1993 bekleidet er die Funktion des Ärztlichen Direktors, ab 2022 übernimmt er die Funktion des Ärztlichen Direktors. Seine nachweisliche Erfahrung, die er in der Abteilung für psychische Gesundheit gesammelt hat, macht ihn zu einer Persönlichkeit von großer Professionalität und Kompetenz, die über das Wissen und die Fähigkeiten verfügt, die zur effektiven Leitung der Abteilung erforderlich sind.

„Dr. Di Michele präsentierte ein äußerst wertvolles Abteilungsprogramm“, erklärte der Direktor General Michitelli. „Sein Plan entspricht voll und ganz der Vision des Unternehmens und konzentriert sich auf die Managementparameter Effektivität und Effizienz.“

„Das Programm von Dr. Di Michele – erklärt die ASL – legt großen Wert auf die Verbesserung der Effizienz und Zugänglichkeit von Diensten für die Altersgruppe der Jugendlichen und frühen Erwachsenen. Im Einklang mit dem Nationalen Plan für psychische Gesundheit 2013–2020 ist insbesondere die Stärkung des Funktionsbereichs „Frühinterventionen“ (AFIP) für die Altersgruppe der 14- bis 25-Jährigen geplant. Ein weiterer zentraler Punkt des Programms ist die Stärkung der Zugänglichkeit und Kapazität der teilstationären psychiatrischen Rehabilitationsversorgung in der Metropolregion. Ziel dieses Ziels ist es, Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen konkrete Unterstützung zu bieten und ihre Rehabilitation und soziale Wiedereingliederung zu fördern.“

„Dr. Di Micheles Projekt – so Michitelli abschließend – skizziert eine vollständige Strategie, die mit den Unternehmenszielen und den spezifischen Funktionen der Abteilung für psychische Gesundheit übereinstimmt. Seine Vorschläge zielen darauf ab, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu schaffen, mit positiven Auswirkungen sowohl auf die Abteilungsstruktur als auch auf die gesamte ASL.“

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