Zehn Chefärzte wurden in einem Jahr an der Spitze der Gesundheitsbehörde des Krankenhauses Santa Croce e Carle vom Generaldirektor Livio Tranchida ernannt. Die Neuzugänge: Massimo Chiarpenello in der komplexen Struktur der Dermatologie und Domenico Vitale in der kardiothorakalen Gefäßanästhesie und Intensivpflege.
Direktor Tranchida, vor einiger Zeit hieß es, dass es von Santa Croce in Cuneo zu einer anhaltenden „Flucht“ von Hausärzten in attraktivere Zentren komme.
„In einem Jahr, dem ersten meiner Amtszeit, habe ich zehn Direktoren komplexer Strukturen und einen Abteilungsleiter ernannt. Auch im Vergleich zur Vergangenheit ist unser Krankenhaus sehr attraktiv.“
Es gibt jedoch diejenigen, die das Krankenhaus in Cuneo verlassen.
„Anders stellt sich die Situation bei der Fluktuation des medizinischen und pflegerischen Personals dar.“ Berufstätige, die mit Brot und Santa Croce aufgewachsen sind und eine Führungs- oder Karrierelaufbahn erwarten, können sich woanders umsehen, denn über die derzeitige Anzahl an Chefärzten hinaus kann unsere Garnison nicht erweitert werden. Aber das hat auch eine positive Seite.“
Was würde es sein?
„Wir exportieren in nahegelegene Krankenhäuser wie Mondovì, Savigliano oder Verduno Fachkräfte, die mit unserem Werte- und Kompetenzsystem aufgewachsen sind.“ Auch eine Möglichkeit, die territoriale Verbindung zwischen Hub-and-Spoke-Krankenhäusern und die Beziehungen zwischen Fachkräften zu stärken. Vor nicht allzu langer Zeit ging beispielsweise Dr. Aldo Manca nach 40 Jahren bei S. Croce in den Ruhestand. Eine ganze Karriere hier, aber jetzt hat sich das Modell geändert. Allerdings ist das eine andere Diskussion als die der Attraktivität.“
Gab es eine Teilnahme an den Grundschulwettbewerben?
“Ja. An der Auswahl beteiligten sich sowohl Ärzte mit internem Werdegang als auch Persönlichkeiten von außerhalb der Region. Es ist kein Zufall, dass seit dem 1. Mai Dr. Riccardo Bonomi, Brustspezialist und ehemaliger Abteilungsleiter der Brustabteilung des Ospedali Riuniti di Sussex in London, in Cuneo im Dienst ist.
Ein Fachmann, der Patienten anzieht, stellen wir uns vor.
„Der Zugang zum Cas, dem Empfangs- und Servicezentrum des Onkologienetzwerks, nimmt zu. Ein Zeichen dafür, dass dort, wo Fachkräfte der Branche ankommen, auch das Sicherheitsgefühl derjenigen, die behandelt werden müssen, gegenüber einer Einrichtung wächst. Und dass Santa Croce es verdient, beweist auch eine andere Zahl.“
Was meint er?
„Unsere Überproduktion beträgt 105 % von 2019. Das heißt, die gesamte durchgeführte Aktivität, von der komplexen ambulanten Versorgung bis hin zu chirurgischen Eingriffen, ist höher als in der Zeit vor der Pandemie.“ Das bedeutet, dass die Maschine funktioniert und Gesundheitsbedürfnisse erfüllt. Unsere Fachkräfte haben eine erhebliche Arbeitsbelastung, aber es herrscht ein Klima großer Veränderung und Erneuerung.“
Und die Wartelisten?
„S. Croce hat vor einiger Zeit damit begonnen, einige Sprechstunden freitags bis 23 Uhr und samstags bis 12 Uhr zu verlängern. Aber es ist ein systemischer Kampf, der nicht auf Cuneo oder die Region beschränkt ist. Am Freitag hatten wir in Turin ein Treffen mit allen Geschäftsführern, um Daten zu analysieren und Wege zu bewerten.“
Haben Sie alle offenen Stellen bei S. Croce besetzt?
„Alles gefüllt. Der größte Bedarf bleibt der der Pflege. Mit Regione und Azienda Zero arbeiten wir daran, einen objektiven Bedarf für das ganze Land zu lösen. Wir arbeiten daran, das derzeitige Personal in den Bereichen Neurologie, wo wir bald einige Zahlen aufnehmen werden, und Dermatologie zu verstärken. Mit systemischen Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Und das verlängert tatsächlich die Zeit.“
