Die Aktion zum Sammeln von Unterschriften für die vier Referendumsfragen zum Thema Arbeit geht über die Grenzen hinaus. Im Juni führten eine Reihe von Initiativen die CGIL-Manager ins Ausland, um viele zu diskutieren und zu überzeugen Italienische Arbeiter in der Welt. In diesem Referendum geht es auch um sie und ihre oft erzwungene Entscheidung, ins Ausland zu gehen angesichts der Perspektivlosigkeit in unserem Land, wo es immer schwieriger wird, Arbeit zu finden, und selbst wenn sie gefunden wird, verliert sie an Wert in Bezug auf Gehalt, Wachstumschancen und Sicherheit.
Also ein Berlin der Name erscheint Michele Bulgarelli, Generalsekretär der CGIL Bologna, beteiligt am vergangenen Samstag, 15. Juni, an einer Initiative, die am Hauptsitz von Inca CGIL in der deutschen Hauptstadt in der Hermann-Blankenatein-Straße organisiert wurde. Eine öffentliche Sitzung unter der Moderation von Fabio Sebastiani, Direktor von Radio MIR und FILEF-Manager, bei der der Sekretär von Bologna die Bedeutung dieser Referenden erläuterte und Fragen der Teilnehmer der Versammlung beantwortete, die auch aus der Ferne verfügbar war.
„Eine Versammlung für italienische Bürger in Berlin“, sagte Michele Bulgarelli gegenüber Collettiva. Wir schlagen ihnen vor, sich den vier von der CGIL vorgeschlagenen Referenden anzuschließen für sicheres, stabiles, würdevolles und geschütztes Arbeiten denn die Frage der Referenden hat das Ziel, eine große Diskussion über den Stand der Arbeit in unserem Land anzustoßen. Welches Land wir wollen und welche Welt wir wollen, sind keine Fragen, die nur italienische Bürger mit Wohnsitz in Italien betreffen, es sind Fragen, die alle Italiener betreffen.“
„Diese Referenden betreffen alle, weil sie darüber sprechen, welches Land wir wollen und wenn ein Job wie dieser in Ordnung ist, wo Ausbeutung, Illegalität, niedrige Löhne und schlechte Arbeit vorherrschen, oder wenn wir versuchen wollen, eine dreißigjährige Geschichte der Prekarität am Arbeitsplatz umzukehren.“
„Heute – erklärt Michele Bulgarelli – sammeln wir Unterschriften, morgen, im Jahr 2025, werden wir abstimmen. Also Wir sind davon überzeugt, dass jeder Bürger, jeder Arbeiter, den wir heute überzeugen und der die Volksabstimmungen unterzeichnet, morgen zur Wahl gehen wird und wir werden einen Arbeitskollegen, einen Freund, einen Bekannten davon überzeugen, wählen zu gehen, weil wir glauben, dass die große Herausforderung darin bestehen wird, die Hälfte plus einen der Wahlberechtigten zum Wählen zu bewegen.“
“Das ist auch eine Kampagne für die Verfassung geboren aus dem Widerstand. Erstens, weil die Verfassung durch ihre Anwendung verteidigt wird. Das Referendum ist ein Verfassungsinstrument, 500.000 Bürger können beschließen, die Gesetze des Staates, die uns nicht gefallen, ganz oder teilweise abzuschaffen. Zweitens, weil wir bei den vielen Versammlungen am Arbeitsplatz, auf den Märkten, bei Banketten, auf den Plätzen, in der Stadt auf viele, viele Arbeiter und Bürger stoßen, die nicht an den Wahlen teilnehmen. Wenn bei den Europawahlen in unserem Land weniger als ein Bürger auf zwei Stimmen kommt, tun wir auch etwas, um uns zu verteidigen, indem wir einige derjenigen, die nicht gewählt haben, in den Fabriken und auf den Plätzen treffen, ihnen die Referenden erklären und sie zur Unterschrift überreden radikale Demokratie und Befürworter der Verfassung, die das Engagement aller zur Mitwirkung erfordert. Sich in der Fabrik, im Büro, durch Registrierung, Verfolgung der Sitzungen und Abstimmungen zu beteiligen, wann immer es nötig ist.“
„Diese Kampagne – sagte Michele Bulgarelli – ermöglicht es uns mit Menschen in Kontakt treten und von Sammeln Sie den enormen Konsens, der am Arbeitsplatz und zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern besteht. Ich bin wirklich davon überzeugt, dass die Entscheidung der CGIL, die vier Referenden zu fördern, den richtigen Ton trifft, weil sie von einer sicheren Beschäftigung spricht. Auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag besteht Bedarf an einem sicheren Arbeitsplatz Sie können jedoch jederzeit entlassen werden, wenn Sie einen befristeten Vertrag haben, der alle drei Monate verlängert wird, oder wenn Sie Angst um Ihre Sicherheit haben, weil Sie in der Beschaffungskette arbeiten. Die richtige Wahl der CGIL ermöglicht es uns, einen Konsens zu erzielen, der zufälligerweise nach einem Jahr der Mobilisierung zustande kommt, in dem auch die Zahl der Mitglieder unserer Konföderation unter den aktiven Arbeitnehmern wieder zu wachsen begann.“
