Coca-Cola HBC Italia, der wichtigste Abfüller von Produkten der Marke The Coca-Cola Company auf dem Staatsgebiet, hat heute veröffentlicht „Lasst uns gemeinsam die Welt von morgen feiern“, sein 20. Nachhaltigkeitsbericht, geprüft von Deloitte & Touche und erstellt gemäß den internationalen Berichtsparametern der GRI-Standards (Global Reporting Initiative). Ein Ziel, das einen Ausgangspunkt darstellt, wie andere gezeigt haben 70 Millionen Euro Investitionen für 2024 in Fabriken und entlang der Wertschöpfungskette. Des 70 Millionen Euro im Jahr 2024 erwartetEtwa 20 davon widmen sich Innovationen in Fabriken, in Bereichen wie Gesundheit und Sicherheit der Menschen, Wasser- und Energieeffizienz, grüne Mobilität und Kreislaufwirtschaft bei Verpackungen. Die Investitionen kommen auch der Nachhaltigkeit der Lieferkette zugute, beispielsweise 11 Millionen, die für den Kauf neuer umweltfreundlicher Verkaufsgeräte wie Vitrinen für mehr als 100.000 Bars, Pizzerien, Restaurants und Supermärkte in Italien bestimmt sind.
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Punkte des Coca-Cola HBC Italia-Berichts.
UMFELD: Zirkularität der Verpackung und Reduzierung von Emissionen
• Ab 2023 sind alle Plastikgetränkeflaschen des Unternehmens drin 100 % recycelter Kunststoff (rPET)¹ Dank der Fabrik in Gaglianico (BI), die jedes Jahr bis zu 30.000 Tonnen recyceltes PET in neue Flaschen für die Getränke des Unternehmens in Italien umwandelt.
• Mit dem Coca-Cola HBC Group-Programm NetZeroby40, Das 2021 gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 keine CO₂-Emissionen in Scope 1, 2 und 3 zu verursachen.
• Im Jahr 2023 reduzierte Coca-Cola HBC Italia des 38 % Emissionsintensität in Scope 1 und Scope 2 Market Based im Vergleich zu 2010.
• Alle Produktionsstätten für Erfrischungsgetränke des Unternehmens und die Wasserabfüllanlage Fonti del Vulture in Rionero in Vulture (PZ) sind Gold-zertifiziert Allianz für Wasserverwaltungdas einen verantwortungsvollen Umgang mit Wasserressourcen anerkennt.
MENSCHEN: Wohlbefinden der Menschen und Wertschätzung von Talenten
• Im Jahr 2022 erhielt Coca-Cola HBC Italia die Zertifizierung für Geschlechtergleichheit von IDEM, das den begonnenen Weg hin zu einer stärkeren Aufwertung weiblicher Talente erkannte. Im Jahr 2023 rühmt sich das Unternehmen 40 % der Frauen in Führungspositionen.
• Das Unternehmen möchte garantieren eine bessere Balance zwischen Privat- und Berufsleben. Bereits 2013 hatte es die Monotimbratur und 2014 die Fernarbeit eingeführt.
GEMEINSCHAFT: Unterstützung für lokale Gemeinschaften und junge Menschen
• Es gibt zahlreiche Projekte, die mit lokalen und nationalen Nichtregierungsverbänden durchgeführt werden, um die Gemeinden zu unterstützen, mit denen Coca-Cola HBC Italia zusammenarbeitet.
• Zusammenarbeit mit Nahrungsmittelbank hat es allein in den letzten 7 Jahren ermöglicht, über 14 Millionen Mahlzeiten an Menschen in wirtschaftlich und sozial prekären Verhältnissen zu verteilen, auch dank des Beitrags ehrenamtlicher Mitarbeiter.
• Durch das Programm #YouthEmpowered Das Unternehmen bietet jungen Studenten Kurse, Workshops und Mentoring mit Managern von Coca-Cola HBC Italia an, um sie beim Übergang zwischen Schule und Arbeitswelt zu unterstützen. Zwischen 2018 und 2023 wurden mehr als ausgebildet 000 unter 30.
www.lanostraricetta.it
1) Ohne Kappe und Etikett.
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