In der Lombardei nehmen freiwillige Rücktritte von Ärzten und Krankenschwestern zu

Die freiwilligen Kündigungen, insbesondere von Ärzten und Krankenschwestern, aus den Krankenhäusern von Monza Brianza, Como und Lecco nehmen besorgniserregend zu. Hierbei handelt es sich nicht um Pensionierungen oder Versetzungen zu anderen Unternehmen, sondern um tatsächliche Kündigungen, bei denen Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen betroffen warenpräzisiert Massimo Coppia, Generalsekretär von Uil Fpl Lario und Brianza, der nach einer Studie des Uil-Observatoriums auf der Grundlage des Jahresabschlusses der allgemeinen Rechnungsführung des Staates Alarm schlug.

Paar, Uil Fpl: Ohne Personal besteht die Gefahr, dass die Gesundheitsversorgung blockiert wird

Der Bericht unterstreicht dies Mitarbeiter, die gekündigt haben, wechseln ihren Arbeitsplatz komplett oder gehen privatauch unter ungünstigeren wirtschaftlichen Bedingungen, wenn die Arbeitsbelastung überschaubarer ist oder er im Ausland arbeitet oder dort arbeitet Pendler mit der Schweiz wo die Gehälter sehr hoch sind.

Weniger Gesundheitspersonal bedeutet weniger Hilfe für die Bevölkerung. Wir sind mittlerweile an einem Punkt angelangt, an dem die Gefahr einer Blockade der Gesundheitsversorgung bestehtwarnt Coppia und unterstreicht, wie dringend eine strukturierte Intervention auf staatlicher und regionaler Ebene ist, um zu versuchen, dies zu stoppenBlutung des Gesundheitspersonals.

Wir müssen diesen Fachkräften angemessene Arbeitsbedingungen bieten. Von der Wohnungsflucht wären nicht nur Ärzte und Pflegekräfte betroffen, sondern auch Sozial- und Gesundheitspersonal, Laboranten, Physiotherapeuten und Verwaltungspersonal des Sektors.

Zunehmende Schwierigkeiten und Unzufriedenheit mit dem öffentlichen Dienst sind die Grundlage für die Aufgabe

Daten des Uil-Observatoriums zeigen, dass die Kündigungen im Gesundheitswesen im Zeitraum 2011–2021 um 140 % und im Zeitraum 2011–2022 um 272,31 % gestiegen sind. Es scheint, dass Meistens sind es Frauen, die zurücktreten aufgrund der Schwierigkeit, die Arbeitszeit mit der familiären Belastung zu vereinbaren.

Unter den verschiedenen Gesundheitsberufen kündigen Krankenpfleger am häufigsten

Während im Jahrzehnt 2011–2021 die Zahl der Kündigungen von Pflegekräften um 271,43 % zunahm, zeigt der Prozentsatz für das Jahr 2022 einen alarmierenden Anstieg von 528,57 %.

„Das Phänomen muss rückwärts gesehen werden, als die Monti-Regierung Einstellungen und Vertragsverlängerungen blockierte“, erklärt Coppia. Es wird darauf hingewiesen, dass bereits im Jahr 2019, bevor Covid den letzten Schlag versetzte, das Personal um 40 % reduziert wurdeschließt er.