Die Abschlussprüfungen haben begonnen und viele junge Menschen aus Ferrara und Ravenna, die fast frisch ihren Abschluss gemacht haben, müssen sich bald entscheiden, ob sie sich an der Universität einschreiben möchten, und dabei auch die Möglichkeiten bewerten, die der Arbeitsmarkt für Absolventen verschiedener Studienrichtungen bietet. Dann ist es wichtig – betont das Forschungsbüro der Handelskammer von Ferrara und Ravenna – wissen Sie, dass im Jahr 2024 Industrie- und Dienstleistungsunternehmen planten, etwas mehr als 13 % aller geplanten Arbeitsverträge einzustellen. Aber Unternehmen haben Schwierigkeiten, fast jeden zweiten Absolventen zu finden. Dies sind einige der Hinweise, die aus dem Excelsior-Informationssystem stammen, das Unioncamere in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik erstellt und das sich auf Beschäftigungsmöglichkeiten für Absolventen bezieht und gemeinsam mit AlmaLaurea analysiert wird Band „Absolventen und Arbeit“.
„Die Verteilung der Bevölkerung – betonte der Präsident der Handelskammer von Ferrara und Ravenna, Giorgio Guberti – spricht deutlich über das globale Gleichgewicht. Eine einzige Tatsache genügt: 59 % der Weltbevölkerung leben in Asien; Auf jeden jungen Europäer zwischen 15 und 29 Jahren kommen 9 Asiaten. Schicksale werden auch von der demografischen Kurve geprägt. Italien und die Gebiete Ferrara und Ravenna müssen dies berücksichtigen, ein Thema, das unweigerlich Überlegungen über die Fähigkeit mit sich bringt, junge Menschen anzuziehen, sie auszubilden, zu motivieren und ihnen einen Arbeitsplatz und ein angenehmes Lebensumfeld zu bieten. Das war schon seit Jahren so – fuhr der Präsident fort – dass ich unsere Unternehmer noch nie so heftig darüber beschweren gehört habe zunehmend hektische Suche nach Mitarbeitern. Ein Signal, auf das Unternehmen mit Arbeitsverträgen reagieren, die Fragen der Wohlfahrt, des persönlichen Wohlergehens und der Flexibilität der Arbeitszeiten immer offener berücksichtigen.“
„Immer mehr unserer Unternehmen erwecken neue Organisationsmodelle zum Leben, die den Menschen und die Inklusion in den Mittelpunkt der Entwicklung stellen“, fährt Guberti fort. Zu den Initiativen der einzelnen Unternehmen muss aber eine wirksame strukturelle Reduzierung der Steuer- und Abgabenbelastung hinzukommen, eine unverzichtbare systemische Maßnahme, um eine Lebensqualität zu gewährleisten, die auch ein angemessenes Niveau der Nettolöhne einschließt.“
Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften sind die am häufigsten nachgefragten Abschlüsse
Der Studiengang Wirtschaftswissenschaften ist der von Unternehmen am meisten nachgefragte Studiengang, gefolgt von der Menge technische Adressen, unterteilt in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur sowie Elektro- und Informationstechnik und 15.000 in anderen Ingenieurbereichen. Zu den anderen am häufigsten nachgefragten Kursen gehören auch Lehre und Ausbildung, Gesundheitswesen und paramedizinische sowie naturwissenschaftlich-mathematische, physikalische und Informatik.
Die Gründe für die Schwierigkeit beim Finden
Unternehmen in Ferrara und Ravenna haben Schwierigkeiten, jeden zweiten Absolventen zu finden, was 49 % der Absolventen entspricht, was die bereits komplexe Situation noch verschärft, von der im Jahr 2019 jeder dritte Absolvent betroffen war.
In 61 % der Fälle wird der Grund für diese Schwierigkeiten in der „Angebotslücke“ angegeben, d. h. einer verringerten Anzahl an auf dem Markt verfügbaren Kandidaten, insbesondere bei der Suche nach Absolventen aus den Bereichen Statistik, Gesundheitswesen und Paramedizin, Medizin und Zahnmedizin sowie chemisch-pharmazeutische Industrie Felder. Die Suche nach Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der „Qualifikationslücke“ oder der unzureichenden Ausbildung, die von den Unternehmen in 29 % der Fälle angegeben wurde, ist begrenzter.
Absolventen sind nirgendwo zu finden
Von besonderem Interesse für die Branche sind die Berufe, die Unternehmen am schwersten für Absolventen finden Ingenieurwesen, Medizin, Paramedizin und Wissenschaft. Im Detail heben wir unter den „unauffindbaren“ Berufen Elektroingenieure (91 %), Informationsingenieure (knapp über 80 %), Pflege- und Hebammenberufe im Gesundheitswesen (79 %), Netzwerkmanagementtechniker und Telematiksysteme (74 %) sowie Apotheker hervor (71 %), Fachärzte für medizinische Therapien (71 %), Allgemeinmediziner (70 %) sowie Systemdesigner und Administratoren (69,8 %).
Beschäftigungsquoten
Auf nationaler Ebene bieten die Daten der AlmaLaurea-Umfrage zum Beschäftigungsstatus von Absolventen nützliche Indikatoren auf der Angebotsseite, um ein umfassenderes Bild des Arbeitsmarktes für hochqualifiziertes Humankapital zu erstellen.
Im Jahr 2022 beträgt die Beschäftigungsquote – ein Jahr nach Erwerb des Abschlusses – 75,4 % bei den Absolventen der ersten Stufe und 77,1 % bei den Absolventen der zweiten Stufe.
Der Vergleich mit früheren Erkenntnissen bestätigt den positiven Trend nicht nur im Vergleich zum Vorjahr, sondern auch im Vergleich zu dem, was im Jahr 2019 zu beobachten war. Darüber hinaus verbessern sich mit der Zeit seit dem Erwerb des Abschlusses die Beschäftigungsmöglichkeiten, die den Absolventen geboten werden: fünf Jahre nach dem Abschluss Tatsächlich liegt die Beschäftigungsquote bei Absolventen der ersten Stufe bei 92,1 % und bei Absolventen der zweiten Stufe bei 88,7 %. Im Einzelnen sind fünf Jahre nach dem Abschluss höhere Beschäftigungsquoten in den Studiengängen Elektrotechnik und Informationstechnik (96,2 %), Statistik (95,8 %), Wirtschaftsingenieurwesen (95,6 %), sonstigen Ingenieurstudiengängen (95,0 %) sowie in den naturwissenschaftlichen, mathematischen, Bereiche Physik und Informatik (92,6 %).
