Stadtpalast (Foto Massimo Todaro)
### Gemeindeversammlung von Taranto: USB verkündet Unruhen
Während einer gut besuchten Versammlung der Gemeinde Taranto hörte sich USB die Gründe der Arbeitnehmer an, die im Folgenden zusammengefasst sind:
1. Vertragsbruch: Die Gemeinde Taranto hat die Kunst nicht respektiert. 86 Abs. 1 für Lehrpersonal von Kindergärten mit einer höheren Stundenschuld als erwartet.
2. Sozialdienst: Der professionelle Sozialdienst wurde zerstückelt und an unzureichende Standorte verteilt, einige ohne Risikobewertungsdokument (DVR), was zu Unannehmlichkeiten für Arbeitnehmer und schutzbedürftige Nutzer führte.
3. Juristische Dienstleistung: Der Rechts- und Prozessdienst wurde teilweise in den teilweise unbenutzbaren Palazzo Latagliata verlegt.
4. Bewertungsbögen: Einige Gemeindeverwalter stellten keine individuellen Leistungsbewertungsformulare zur Verfügung, was zu Verzögerungen bei der Auszahlung der im Mess- und Bewertungssystem vorgesehenen Belohnungen führte.
5. Leistung der örtlichen Polizei: Der Leiter der örtlichen Polizei hat die Bewertungsformulare für die gekündigten befristet beschäftigten Arbeitnehmer nicht vorbereitet, was die Genehmigung des Leistungszyklus 2023 gefährdet und Zahlungen verhindert hat.
6. Versöhnung: Die Interne Evaluierungseinheit (NIV) der Gemeinde Taranto reagierte nicht auf die eingeleiteten Schlichtungsverfahren.
7. Wöchentliche Ruhezeiten: Der Direktor der örtlichen Polizei streicht systematisch wöchentliche Ruhezeiten für wiederkehrende Veranstaltungen und Demonstrationen.
8. Zusätzlicher Gehaltsfonds: Es gibt eine unregelmäßige Verteilung des Zusatzgehaltsfonds, mit Problemen im Zusammenhang mit Schichtzulagen und Essensgutscheinen.
9. Arbeitgeberbeiträge: Der Leiter der örtlichen Polizei hat die gemäß der Fondsverwaltungsverordnung vorgeschriebenen Arbeitgeberbeiträge nicht gezahlt.
10. Irrituelle Zuschreibungen: Der Leiter der örtlichen Polizei hat einigen Beamten symbolisch und funktional den Rang eines örtlichen Polizeiinspektors zugeschrieben und so künstliche Superhierarchien geschaffen.
Aus diesen Gründen USB:
– Proklamation der Zustand der Aufregung aller nicht leitenden Mitarbeiter der Gemeinde Taranto ab dem 28. Juni 2024.
– Start die Schlichtungsverfahren gemäß Gesetz 146/1990, geändert durch Gesetz 83/2000, mit der Aufforderung an den Generaldirektor der Gemeinde, innerhalb von 7 Tagen eine Sitzung einzuberufen, um einen ersten Versuch zur Beilegung der Streitigkeiten zu unternehmen.
USB betont, dass diese Verfahren für eine mögliche Ausrufung eines Streiks von Bedeutung sind, und behält sich das Recht vor, gemäß den gesetzlich festgelegten Verfahren vorzugehen.
