von Mario Ferrari
PISA
Am Mittwoch fand der Karrieretag der Universität Pisa statt, um jungen Menschen, die ihre akademische Laufbahn abschließen, den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern. Zur Begrüßung der über 250 Studenten, die gestern im Arsenali Repubblicani erschienen waren, mit Ratschlägen, Perspektiven und Interviews gab es Stände von 37 Unternehmen, Unternehmen aus der Region Pisa, regionalen aber auch multinationalen Konzernen, die 150 Stellenangebote für alle Branchen vorschlugen. „Der Arbeitsmarkt sucht zunehmend nach Profilen innerhalb der Universitäten“, sagt die Leiterin des Career Service, Dr. Antonella Magliocchi, „weil solide Unternehmen mit breiten Wachstumsaussichten junge Menschen rekrutieren müssen. Aus dieser Perspektive sind die Möglichkeiten wie Karrieretage sehr.“ „Für Unternehmen sind die Themen wichtig und erfreuen sich großer Resonanz, was sich daran zeigt, dass sie stets mit großem Interesse teilnehmen.“ Magliocchi bekräftigte außerdem, dass innerhalb der Universität ein zunehmend größeres Interesse an einer auf die Zukunft der Arbeit ausgerichteten Ausrichtung bestehe. „Unser Ziel ist es, den Studierenden die Bedeutung des Kontakts zu Unternehmen verständlich zu machen“, erklärt er, „damit sie nach Abschluss ihres Studiums bereits erste Kontakte mit der Arbeitswelt haben und fundierte und fundierte Entscheidungen treffen können.“ Was die anwesenden jungen Menschen interessierte, waren die Karrieremöglichkeiten und das Interesse an der Förderung neuer Talente, wie Eleonora Lemori und Chiara Sperandei, zwei junge Menschen, die am Orientierungstag anwesend waren, sagten.
„Wir haben im Mai unseren Abschluss in Wirtschaft und Marketing gemacht“, heißt es, „und wir sind in erster Linie hier, um uns einen allgemeinen Überblick über die Situation und die Möglichkeiten zu verschaffen und vielleicht auch, um die Unternehmen besser kennenzulernen, vor allem, weil sie vor Ort sind.“ Trotz der größeren Möglichkeiten für unsere Ausbildung in Mailand investieren die Unternehmen aus Pisa und wir haben heute einige besonders neugierige getroffen. Nach ein paar Gesprächen – abschließend Eleonora und Chiara – sind wir sehr zufrieden.“ Dass der Karrieretag ein sehr nützliches Instrument für die Orientierung nach der Universität ist, zeigt die 27-jährige Alexandra Maslennikova, die nach ihrer Teilnahme am Karrieretag von Unipi im Jahr 2023 bei einem Unternehmen angestellt wurde, das sie dort kennengelernt hatte, und heute auf der anderen Seite steht der Orientierung. „Ich habe letztes Jahr meinen Abschluss gemacht und mit der Doktorarbeit begonnen, aber mir ging es nicht so gut und ich habe beschlossen, am Karrieretag teilzunehmen, um in die Arbeitswelt einzusteigen. Hier lernte ich die Firma Globant kennen und nach einem Vorstellungsgespräch war es offensichtliche Liebe.“ So weit, dass ich heute, ein Jahr später, mein Unternehmen vertrete und mit den Kindern spreche, die in meiner Situation waren.“ Alexandra erklärt, dass der Karrieretag im Vergleich zur telematischen Orientierung große Vorteile habe, sowohl weil „Unternehmen speziell zu den Vorstellungsgesprächen persönlich erscheinen“, als auch wegen des Vorteils, „die Menschen, mit denen man zusammenarbeiten könnte, live zu sehen“, aber vor allem „zu haben“. viel persönlichere Gespräche nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Studierenden.“ „Ich war von einem Unternehmen überzeugt, weil es sofort klare Karriereperspektiven, Investitionen in junge Menschen, Innovation und den Wunsch nach Wachstum vermittelte. Die Tatsache, dass es heute hier ist, ist der Beweis – so ihre Schlussfolgerung –, dass eine überzeugende Ausrichtung Früchte tragen kann.“
