Stabilisierungsverfahren blockiert; Keine Fortschritte beim Ranking-Sharing, bei dezentralen Vereinbarungen, bei der Veröffentlichung von Rankings für bereits ausgeschriebene Ausschreibungen und keine Fortschritte bei der Besetzung des medizinischen, pflegerischen und gesundheitstechnischen Personals sowie bei der Veröffentlichung von Rankings für bereits ausgeschriebene Ausschreibungen für einige Zeit per Ausschreibung.
Diese ernste Situation wurde von der Gewerkschaft CISL FP über den Generalsekretär Salvatore Parello und den Koordinator für öffentliche und private Gesundheit Alessandro Farruggia auf die ASP von Agrigento zurückgeführt.
„Trotz der Verlängerungsbestimmung der nationalen Regierung ist dies nützlich, um die Kontinuität der bis Ende 2025 geplanten Stabilisierungsprozesse zu gewährleisten – sagen Parello und Farruggia – und der regionalen Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und dem Ministerium in Bezug auf die Stabilisierungskriterien für alle Gesundheits- und Gesundheitsbehörden Verwaltungsprofile, die Regelungen zur Aufteilung der Ranglisten, die zahlreichen Anträge auf Integration der organischen Stiftungen auch gemäß der Anweisung des Stadtrats, um die stabilen Positionen zu erhöhen und mit anderen Einstellungen fortzufahren, alles schweigt im Personalbereich der ASP Agrigent“.
Nach Angaben der Gewerkschaft drängen zwar der strategische Bereich des Unternehmens und die Aufsichtsbehörden auf die Durchführung all dieser Verfahren, doch heute ist es die bürokratische Maschine, die alles verlangsamt.
„Insbesondere der Direktor des ‚San Giovanni di Dio‘, Onofrio Cacciatore – erklären Parello und Farruggia – zeigt im Vergleich zur Vergangenheit einen großen Wunsch nach Veränderung, auch um die Verfahren für die Einstellung von Ärzten in Notaufnahmen freizugeben. Es ist eine Schande, dass es diejenigen gibt, die die extreme Dringlichkeit der Notwendigkeit, den Arbeitnehmern und Bürgern Antworten zu geben, nicht zu berücksichtigen scheinen: Wir haben wiederholt über den Mangel an Krankenschwestern, Hebammen und biomedizinischen Laboranten berichtet. Wir vertreten seit langem die Notwendigkeit, die Personalressourcen für das OSS zu erhöhen, da die Verträge am 31. Juni auslaufen, die dringende Notwendigkeit, die Plätze für die Stabilisierung zu gewährleisten und andere Fachkräfte wie Orthopädietechniker, Psychologen, Mitarbeiter und Assistenten in das Personal aufzunehmen administrativ, aber seien wir noch einmal: Es bewegt sich nichts.“
Die Gewerkschaft erwägt daher auch die bevorstehende Sommersaison und ruft daher zu schnellem Handeln auf.
„Wir fordern – schließen Parello und Farruggia – den neuen außerordentlichen Kommissar, der nun für diesen Zustand keine Schuld trägt, um einen dringenden Richtungswechsel in Bezug auf die aktuelle Situation in der Kommunalpolitik. Wir dürfen nicht unvorbereitet sein, es können nicht immer die Arbeiter und Bürger sein, die die Kosten für die Langsamkeit und das unzureichende Management derjenigen tragen, die einen Sektor leiten, der das Herzstück eines Gesundheitsunternehmens darstellt.“
