Heutzutage auf der Suche nach einem Job Für viele scheint es ein echter Hindernisparcours zu sein. Wenn man es schafft, einen zu überspringen, hat man nicht einmal die Zeit, sich selbst auf die Schulter zu klopfen, denn unmittelbar danach folgt immer ein weiterer, oft sogar noch höher. Dies wird von Giovanna Ventola bestätigt, einer 34-jährigen Frau, die sich dreien stellen musste Entlassungen innerhalb von drei Jahren und nach dem Versenden von Hunderten von Nominierungen (sowohl für Rollen, die eher ihren Fähigkeiten in verschiedenen Unternehmen entsprechen, als auch für seitliche und befristete Positionen) und konnte nur wenige gewinnen Interviewer verliert die Hoffnung.
Das Epos der Jobsuche
„Seit meiner letzten Entlassung im November 2023 habe ich Bewerbungen für 180 Stellen im Unternehmen verschickt und es gelang mir nur, sechs Vorstellungsgespräche zu bekommen, von denen keines mit einer Einstellung endete“, erklärt Giovanna, die ursprünglich aus South Carolina stammt, gegenüber BusinessInsider. Außerdem habe ich versucht, mich auf 18 „Überbrückungsjobs“ (befristete, befristete, meist ungelernte Jobs, Anm. d. Red.) zu bewerben, Stellen im Dienstleistungssektor, die meist nur das Mindesteinkommen oder jedenfalls sehr niedrige Gehälter gewährleisten. Ich musste zweistufige Vorstellungsgespräche durchlaufen, wurde aber aus Gründen, die mir wirklich willkürlich erschienen, abgelehnt.“
Diese Erfahrungen veranlassten Giovanna dazu, eine neue Perspektive auf dem Arbeitsmarkt einzunehmen. Obwohl er sich bereits darüber im Klaren war, wie schwierig es sein würde, „eine Stelle in einem Unternehmen zu bekommen, das gut bezahlt ist, Sozialleistungen bietet, Pakete auf Lager hat“ und dergleichen, hätte er nicht damit gerechnet, auf die gleichen Hindernisse zu stoßen, „um Kaffee zu bringen oder die Regale zu füllen“. “. Eine Erkenntnis, die sie die Hoffnung verlieren ließ.
An Versuchen hat es jedoch nie gefehlt, und was ihr am meisten Angst macht, ist die Tatsache, dass sie Bewerbungen „für Jobs aller Art, sowohl persönlich, remote als auch hybrid“, geschickt hat. Ich habe auch versucht, mich auf Stellen zu bewerben, für die ich überqualifiziert war und deren Gehälter viel niedriger waren, als ich mir gewünscht hätte.“ Nicht nur die Bandbreite der Möglichkeiten, die er schöpfte, war sehr groß, sondern er machte auch „Netzwerken und alles, was getan werden muss“. Als für Jobs wie „Barista, Supermarkt- oder Ladenangestellte“ Ablehnungen eintrafen (oder keine Nachrichten eintrafen), versuchte Giovanna zu verstehen, was der Grund war: „Vielleicht haben sie aus meinem Lebenslauf gesehen, dass es eine befristete Anstellung gewesen wäre, und sie haben es nicht getan.“ Wir stellen keine Leute ein, die wahrscheinlich bald gehen. Ich verstehe, aber was erwarten sie von einem Mindestlohn?
Die Reihe von Enttäuschungen und die Erkenntnis, dass nach jahrelanger Erfahrung, Arbeit und Studium kein Ziel erreicht werden kann, haben Giovanna hoffnungslos und verbittert zurückgelassen: „Ich möchte nicht einmal irgendwohin gehen und für den Mindestlohn arbeiten.“ Ich habe es in der Vergangenheit getan, ich hatte Gelegenheitsjobs, sogar fünf auf einmal, und es fühlt sich an, als würde ich in die Zeit zurückkehren, als ich 22 war. Ich möchte nicht mehr bis 4 Uhr morgens an der Bar arbeiten. Nachdem sie zu ihren Eltern zurückgekehrt war, beschloss Giovanna, sich der freiberuflichen Social-Media-Arbeit für ein Bauunternehmen zu widmen, von dem sie durch einen Freund erfahren hatte. „Ich wäre bereit, einen zweiten Job anzunehmen“, erklärt sie, „aber was ist mit der Möglichkeit passiert, einen festen Arbeitsplatz mit Sozialleistungen zu haben?“ Ich glaube nicht, dass ich jemals mit der Suche aufhören kann, weil ich glaube, dass alles, was ich finde, nicht von Dauer sein wird.
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