Die Geschäftsführung der Acciaierie d’Italia akzeptierte die Forderungen der Arbeitnehmervertreter
Die Entsorgung von Resturlauben, die Einführung eines neuen CIG, Schulungsprogramme für das Personal und die Überwachung des „Bargeldes“.
Dies ist das Ergebnis, das die RSUs von Fim Cisl, Fiom Cgil und Uilm Uil nach dem gestrigen Treffen mit der lokalen Geschäftsführung von Acciaierie d’Italia mitgeteilt haben. Der Plan erhielt auch die Zustimmung der Provinzsekretariate der Gewerkschaften, die den Plan Schritt für Schritt überwachen werden, damit die Vereinbarungen eingehalten werden.
Tatsächlich ist mit der außerordentlichen Verwaltung ein neues CIG-Verfahren vorgesehen, das auf Ministerebene analysiert und diskutiert wird. Daher wird die Abschaffung früherer Feiertage und bezahlter Urlaubstage eine Reduzierung der Entlassungstage und ein höheres Gehalt für die Arbeitnehmer ermöglichen.
Arbeitnehmer, die Abfindung beziehen, können außerdem Schulungsprogramme nutzen, um sich über die Sicherheit und Qualität des Unternehmens auf dem Laufenden zu halten. Was das neue „Bargeld“ betrifft, wird das Verfahren durch monatliche Treffen und bei Bedarf ständig überwacht.
