Zu Beginn waren 647 Personen für den im Januar von Arcs ausgeschriebenen Wettbewerb für die Ausbildung zum Krankenpfleger in Friaul-Julisch Venetien angemeldet, verglichen mit 338 Plätzen. Zum schriftlichen Test für sechs Rankings, getrennt für jedes der an der Ausschreibung beteiligten Unternehmen, erschienen jedoch nur 280: weniger als die Hälfte der ursprünglich angehenden Pflegekräfte.
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von Michele Bocci
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Der Mangel an Kandidaten
Die Gewerkschaften Uil Fvg und Nursind Fvg äußerten ihre Besorgnis über die mangelnde Teilnahme am Wettbewerb und gaben an, dass in Friaul-Julisch Venetien mindestens 824 Krankenpfleger fehlen. „Wenn man bedenkt, wie viele Kandidaten sich für den von Arcs ausgeschriebenen Wettbewerb beworben haben und wenn man bedenkt, dass nicht alle von ihnen geeignet sind, werden nur sehr wenige für Gesundheitsunternehmen verfügbar bleiben.“ Eine besorgniserregende Tatsache, denn Gesundheitsunternehmen werden den Personalmangel nicht decken können.
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Verfügbare Plätze
Die Verteilung der reservierten Plätze wäre wie folgt gewesen: für das Universitätsgesundheitsunternehmen Friuli Centrale 260 Plätze; das Gesundheitsunternehmen Friuli Occidentale mit 60 Plätzen; das Irccs „Oncology Reference Center“ mit 14 Plätzen; die Gesundheitsbehörde der Universität Giuliano Isontina 1. Platz; Irccs „Burlo Garofolo“ 1. Platz; und die regionale Koordinierungsgesellschaft für Gesundheits-2-Stellen.
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