Agenas hat der Region den Auftrag erteilt, den mit Pnrr-Mitteln finanzierten Ausbildungskurs zu organisieren, aber die Gewerkschaft beklagt den völligen Mangel an Öffentlichkeit und Transparenz im Verfahren zur Auswahl der Auszubildenden: „Von hier aus wird die Bitte um Benachrichtigung und Warnung zum Verständnis erhoben und wie gesetzliche und tarifvertragliche Verpflichtungen eingehalten wurden.“ DIE WARNUNG
04. JUNI – Im Rahmen der Pnrr-Projekte ist eine Intervention zur Entwicklung der Kompetenzen des Gesundheitspersonals vorgesehen und betrifft im von Anaao Assomed Fvg angesprochenen Fall die Maßnahme im Zusammenhang mit einem Managementschulungskurs. Das Ministerium und in seinem Namen Agenas haben die Region gebeten, es umzusetzen. Nachdem diese Gelegenheit genutzt wurde, wurde die Liste mit 103 Namen anschließend mit dem Regionaldekret vom 20. Dezember letzten Jahres genehmigt, das in der Warnung des Anwalts von Anaao Assomed zitiert wird.
Aus demselben Dekret – wir lesen noch einmal in der Bitte um Benachrichtigung und Warnung – geht hervor, dass mit einer Mitteilung von Agenas im Dezember die positive Stellungnahme zu den von der Region vorgeschlagenen Kandidaturen für insgesamt 103 Studierende mitgeteilt wurde. Bei dieser ganzen Operation handelt es sich jedoch um die Gewerkschaften. Sie blieben darüber im Dunkeln, und außer ihnen, was Anaao Assomed Fvg anprangert, sind auch alle potenziell beteiligten medizinischen Manager im Dunkeln.
„Die Geschichte des Management-Trainings unserer Meinung nach in den reservierten Räumen der Zentralen Gesundheitsdirektion und der strategischen Direktionen der Unternehmen verwaltet, mit dem Sturz der interessierten Parteien – erklärt die Regionalsekretärin Anaao Assomed, Massimo Tosto – macht eine effektive Diskussion mit denjenigen, die für die Verwaltung der regionalen Gesundheitsversorgung zuständig sind, noch schwieriger.“
„Seit einigen Jahren leben wir in einem Kontext extremer Schwierigkeiten für den NHS“, fährt Tosto fort, „der durch ein noch nie dagewesenes Phänomen gekennzeichnet ist, wie etwa die Aufgabe öffentlicher Gesundheitseinrichtungen durch eine wachsende Zahl von Fachkräften.“ Heute sind unhaltbare Arbeitsbedingungen, die Unmöglichkeit, Privatleben und Arbeit zu vereinbaren, abgewertete Löhne und mangelnde Wertschätzung von Fachkräften die Hauptgründe für das, was passiert. Und während alle institutionellen Parteien über die strategische Bedeutung der Humanressourcen sprechen, erleben wir Entscheidungen und Maßnahmen, die diejenigen demütigen, die noch in ihrem Job bleiben.“
Die Warnung von Annao Assomed FvgDas an die Zentrale Gesundheitsdirektion weitergeleitete Dokument hat zum Ziel, durch den Zugang zu den Dokumenten nachzuvollziehen, ob und wie die Ausschreibung gemäß den üblichen Transparenzpraktiken ausgeschrieben wurde.
„Stattdessen scheint es, dass die gleichen Bedingungen des betroffenen Personals wie aller medizinischen Manager und der Gewerkschaftsbeteiligung verletzt wurden – schließt die Sekretärin Anaao Assomed Fvg – und dass diese Auswahl unter Verstoß gegen die Regeln der Unparteilichkeit und guten Leistung getroffen wurde.“ daher, soweit wir wissen, ein Verstoß gegen die Korrektheit und Treu und Glauben. Wir warten auf den Papierkram und den Ausschreibungsprozess, den die Zentrale Gesundheitsdirektion auf jeden Fall übernehmen musste, obwohl wir die Genehmigung von Agenas erhalten haben.“
Endrius Salvalaggio
04. Juni 2024
© Alle Rechte vorbehalten
Weitere Artikel in QS Friuli Venezia Giulia
