Ligurien. „Pflegepersonal ist für den reibungslosen Verlauf des Behandlungsprozesses des Patienten von entscheidender Bedeutung und muss daher in der Lage sein, in einer würdevollen Arbeitsumgebung mit angemessener Arbeitsbelastung und unter Einhaltung der Ruhezeiten zu arbeiten. Es ist eine Schande, dass in Ligurien, wie Opi und Nursind Up berichten, gravierende Ineffizienzen bei der Einstellung von Pflegekräften festgestellt wurden, die bereits im April 2020 hätten verstärkt werden sollen. Sind der Region die von den Gewerkschaften veröffentlichten Daten bekannt? Auf die Frage, welche dringenden Maßnahmen die Behörde zur Bewältigung des Notfalls ergreifen will, antwortete der zuständige Stadtrat nicht und beschränkte sich auf eine Liste von Maßnahmen, die nichts mit den aufgedeckten kritischen Problemen zu tun haben.“ Dies erklärte M5S-Regionalrat Paolo Ugolini und kommentierte die Antwort von Stadtrat Gratarola auf die Frage nach der Notwendigkeit, einen dringenden Plan auf den Weg zu bringen, um den Abbau des Pflegepersonals in den lokalen Gesundheitsbehörden Liguriens zu verhindern.
„Wir werden es noch einmal versuchen: In Ligurien fehlen 2.000 Krankenschwestern und die Region ist sich dessen bewusst. Es besteht daher Einigkeit darüber, dass es sich um einen schwerwiegenden Mangel handelt, der schwerwiegende Auswirkungen auf die Qualität der Versorgung von Krankenhauspatienten hat. „Wenige Pflegekräfte“ bedeutet „wenig Zeit, die man jedem Patienten widmen kann“, mit offensichtlichen Konsequenzen auch für die Sicherheit: Es versteht sich von selbst, dass eine Pflegekraft, die einer übermäßigen Belastung durch Aufgaben und Schichten ausgesetzt ist, Fehler machen kann.“
„Besorgniserregend ist auch, dass weiterhin 800 Sozial- und Gesundheitsfachkräfte fehlen: Wo diese sehr wichtigen Zahlen vom regionalen Gesundheitsdienst nicht garantiert werden, werden Krankenpfleger zur Vertretung herangezogen und sind daher gezwungen, zurückgestuft zu werden.“ Dann wundern wir uns nicht, wenn die wenigen in unseren Krankenhäusern verbliebenen Krankenschwestern Ligurien verlassen und dorthin gehen, wo sie besser bezahlt werden und ihnen nachhaltigere Rhythmen garantieren.“
Gratarolas Antwort: „Mit 6,65 Pflegekräften pro tausend Einwohner ist Ligurien die drittgrößte italienische Region, gemessen an der Zahl der im Gesundheitswesen beschäftigten Pflegekräfte. Die Daten, die kürzlich durch einen von der Gimbe-Stiftung veröffentlichten Bericht bestätigt wurden, bescheinigen, dass der Einstellungsplan in den letzten Jahren unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Krankenhäuser und der örtlichen Gesundheitsbehörden in Ligurien umgesetzt wurde.“
„Wir sind uns bewusst – erklärt Stadtrat Angelo Gratarola – dass die Bedürfnisse und Anforderungen wachsen. Und tatsächlich wird erwartet, dass das Policlinico San Martino einen Wettbewerb für Krankenpfleger für Personal ausschreibt, das für den Großraum Genua bestimmt ist. Während wir darauf warten, wurde ein Prozess eingeleitet, der die Einstellung von Krankenschwestern in ASL3 und in genuesischen Krankenhäusern ermöglichen kann, wobei die Rangliste des regionalen Wettbewerbs verwendet wird, der für das Gebiet von ASL4 und 5 noch verfügbar ist. Gewährleistung der Bedürfnisse der Unternehmen im östlichen Gebiet und Krankenhäuser im ASL 3-Bereich können daher auf dieses Ranking zurückgreifen. Dieselben Unternehmen haben auch die Möglichkeit (und in einigen Fällen wurden die entsprechenden Verfahren eingeleitet), Ausschreibungen für die Einstellung von befristetem Personal auszuschreiben, bis der Wettbewerb für unbefristete Einstellungen in den kommenden Monaten festgelegt wird.“
„Kürzlich wurde auch der Stundensatz von 50 Euro pro Stunde für die zusätzlichen Leistungen von Krankenschwestern und Radiologietechnikern vereinbart“, fährt der Gesundheitsrat fort, „im Einklang mit den Bestimmungen der nationalen Gesetzgebung, die eine Erhöhung der im Gesundheitswesen erforderlichen Personalstunden ermöglicht.“ Einrichtungen unserer Region. Darüber hinaus stimmt es nicht, dass die Rekrutierung von Pflegekräften seit 2020 aufgehört hat. Wie bereits hervorgehoben, wurde im September 2022 der regionale Wettbewerb für Pflegekräfte ausgeschrieben, dessen Ranglisten zur Neige gehen und der zur Einstellung von insgesamt über 1.200 Pflegekräften führte Region. Hinzu kommen die Krankenschwestern, die im Rahmen des Wettbewerbs 2023 für die lokalen Gesundheitsbehörden Westliguriens eingestellt wurden und deren Rangliste derzeit gescrollt wird. Und wie bereits erwähnt, wird es im Großraum Genua im Herbst eine weitere Ausschreibung geben.“
„In Bezug auf die Programmierung – schließt der Gemeinderat – ist hervorzuheben, dass Ligurien im Rahmen der jährlichen Erhebung des Ausbildungsbedarfs für Gesundheitsberufe 700 Zulassungseinheiten an der Fakultät für Krankenpflege für das akademische Jahr 2023/24 ermittelt und diese bewertet hat Die Anzahl kann den Bedarf decken, eventuell umsetzbar mit Fachkräften aus anderen Regionen.“
: „2.000 Krankenschwestern werden in Ligurien vermisst“. Gratarola: „Unsere Region ist hinsichtlich der Anzahl der Betreiber die drittgrößte in Italien“){kind=link}