Am 3. April 2024 zwischen Confartigianato Auto-Bus Operator, CNA Fita NCC Bus, SNA – Casartigiani, Claai und FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI-UILdie Vereinbarung zur Anpassung der Gehälter von Arbeitnehmern, für die die CCNL von Handwerksbusvermietungsunternehmen mit Fahrer und damit verbundenen Tätigkeiten gilt.
Die Nachricht von der Vereinbarung
Daher wurde eine Anhebung der Gehaltsskala vereinbart Niveau C2 von 45 Euro ab dem 1. April 2024 und von 45 Euro ab dem 1. August 2024, also insgesamt 90 Euro pro Einheit, neu gemessen für die anderen Klassifizierungsstufen. Darüber hinaus wird ab dem 1. April 2024 der Wert der Gutes Essen der von derzeit 5,29 auf 7,00 Euro steigen wird. Um die vertragliche Lücke im Zeitraum 1.1.2021/31.12.2023 vollständig abzudecken, wird nur den Arbeitnehmern, die am 3. April 2024 im Amt waren, ein Pauschalbetrag gezahlt Pauschalbetrag teilbar in monatliche Raten oder Bruchteile entsprechend der Dauer der Beziehung im betreffenden Zeitraum, gleich 750 Euro. Für alle Einzelheiten der Anwendung und die Regeln zur Umdosierung beachten Sie bitte die Bestimmungen des Protokolls der Vereinbarung (im Anhang).
Ein zusätzlicher einmaliger Betrag Der Betrag in Höhe von 100 Euro wird mit der Lohnabrechnung vom Dezember 2024 ausgezahlt. Dieser Betrag wird mit den gleichen Antragsmethoden wie für den anderen Einmalbetrag vorgesehen, jedoch nur an Arbeitnehmer, die im Dreimonatszeitraum vom 1. Januar 2024 bis zum 31. März beschäftigt sind. 2024.
Das Abkommen passt die Gesetzgebung von an befristeten Vertrag zu den jüngsten Gesetzesänderungen zu diesem Thema, die zwei neue Gründe für den Rückgriff auf befristete Arbeitsverhältnisse einführen: Professionalität und Spezialisierung müssen bei den verfügbaren Arbeitskräften in Bezug auf die Ausführung bestimmter Aufträge, die mit dem Normalzustand nicht erfüllt werden können, nicht vorhanden sein Belegschaft des Unternehmens; Aktivitätssteigerungen abhängig von außergewöhnlichen Bestellungen.
Schließlich wurde eine Regelung für Fälle von vorgesehen Rücktritt vom befristeten Arbeitsvertrag. Insbesondere wurde dem Arbeitnehmer eine 15-tägige Kündigungsfrist für den Fall einer Kündigung eingeräumt, die nicht auf einen triftigen Grund zurückzuführen ist.
Economic_Agreement_CCNL_BUS_Rental
