AGORDO (BELLUNO) – EssilorLuxottica übertrifft sich zum x-ten Mal selbst. Und nach verschiedenen Ankündigungen im gleichen Ton Jahr für Jahr kommuniziert der weltweit führende Brillenhersteller auch im Jahr 2024 Rekordzahlen in Bezug auf die Leistungsprämie: Insgesamt werden über 36 Millionen Euro für durchschnittlich rund 4.000 an die italienischen Arbeitnehmer überwiesen Euro pro Person. UND Piergiorgio Angeli, Personaldirektor, erklärte: „Mit dieser Verteilung, der höchsten Wertschöpfung, die wir jemals geleistet haben, würdigen wir einmal mehr den wesentlichen Beitrag unserer Mitarbeiter zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens.“ Zufrieden sind auch die Gewerkschaften, die zur Ausgestaltung der Vereinbarung beigetragen haben, die den Beschäftigten in den Produktionsbetrieben und in den Verwaltungsbüros zugute kommt. Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Lauriano, Pederobba, Rovereto und Mailand.
Luxottica, wachsender Umsatz und Mitarbeiterbonus
Das Treffen fand gestern anlässlich der nationalen Koordinierung der Gruppe zwischen den Vertretern von EssilorLuxottica und den nationalen und territorialen Gewerkschaftsvertretern von Filctem Cgil, Femca Cisl und Uiltec Uil statt und führte zu der historischen Einigung. Der Vergleich, der jüngste von mehreren anderen, die in den letzten Wochen durchgeführt wurden, führte zur Unterzeichnung eines Gesamtleistungsbonus für italienische Mitarbeiter im Jahr 2023 in Höhe von über 36 Millionen Euro, was einer Steigerung von 14 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Parteien teilten und unterzeichneten eine Anerkennung, die einen Bruttowert von über 36,3 Millionen Euro erreichte, was einer Steigerung von 14 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, auch dank eines immer umfassenderen Anreiz- und Berechnungssystems.
In diesem Jahr kann der Bonus, bewertet anhand des Konzernabschlusses und der Nachhaltigkeitskennzahlen sowie der an die individuelle Leistung gekoppelten Zusatzkomponenten, bis zu 4.100 Euro brutto und über 4.400 Euro brutto erreichen, wenn der Mitarbeiter den Betrag in Vermögenswerte und Sozialleistungen umwandelt.
„Die Umverteilung der Unternehmensproduktivität ist ein wichtiger Teil, der in Verbindung mit gemeinsamen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Lebenszeiten zeigt, wie soziale Nachhaltigkeit von Unternehmen nicht nur erreicht werden kann, sondern auch zu einem Mehrwert im Hinblick auf die Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen wird“, kommentiert der National Sekretäre von Filctem Cgil Sonia Tosoni, Femca Cisl Raffaele Salvatoni und Uiltec Uil Benedetta Missaglia. „Ihrer Arbeit Wert und Würde zu verleihen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit unserer Aktivitäten in sich ständig weiterentwickelnden wirtschaftlichen und sozialen Kontexten zu unterstützen, bleibt für die Gruppe im Einklang mit unserer Wohlfahrtstradition eine Priorität“, betont Angeli erneut.
Agordo, die Arbeit im Hauptquartier und die Erinnerung an Leonardo Del Vecchio
In Agordo, dem produktionstechnischen Hauptsitz des Multis, ist die Zufriedenheit direkt spürbar. Tausende Menschen aus Belluno leisten jeden Tag einen Beitrag zur Herstellung von Rahmen, zur Endbearbeitung, zur Verpackung und zum Versand. „Ich denke, ich kann im Namen aller meiner Kollegen sprechen“, sagt Mario Bassani, ein Linienarbeiter, „und mich bei Luxottica für alles bedanken, was es uns gibt.“ Unsere Arbeit in Serien ist manchmal hart, es ist nicht alles rosig … Aber was wir zurückbekommen, ist viel, viel mehr in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Wohlfahrt und menschliche Rücksichtnahme. Vielen Dank an Präsident Milleri und alle seine Mitarbeiter. In besonderer Erinnerung an unseren Gründer Leonardo Del Vecchio, den wir alle in unseren Herzen tragen.
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