In Frankreich Es beginnt ein neues Kapitel über Inklusion und dagegen Diskriminierung, diesmal konzentrierte er sich nicht direkt auf die Hautfarbe oder sexuelle Vorlieben. Dieses Mal sprechen wir über Frisuren. Haar. Laut BBC hat das französische Parlament tatsächlich grünes Licht für einen Gesetzentwurf gegeben, der jede Form von Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Aussehen von Haaren am Arbeitsplatz verbieten soll. Das Gesetz wird nun an den Senat weitergeleitet, wo es weiteren Diskussionen unterzogen wird.
Diese Initiative wurde vom Stellvertreter vorgeschlagen Olivier Dienergeboren im französischen Guadeloupe, hat sich zum Ziel gesetzt, nicht nur farbige Menschen zu schützen, die möglicherweise aufgrund ihrer natürlichen Haare wie Afro, Dreadlocks oder Cornrows diskriminiert wurden, sondern auch Menschen mit Haaren blond, Rot oder kahlköpfige Menschen. Ziel wäre es, einen Schutz gegen das sogenannte „kapillare Vorurteil“ zu bieten: das In der Praxis sollte das Gesetz Arbeitgeber daran hindern, von ihren Mitarbeitern zu verlangen, dass sie ihre Haare glätten oder Afros, Dreadlocks und Zöpfe bedecken.
Obwohl der Vorschlag dies nicht ausdrücklich erwähnt Diskriminierung rassisch, die Motivation dahinter betrifft hauptsächlich diesen Aspekt. Inspiriert wurde Serva von einer US-Studie, wonach ein Viertel der schwarzen Frauen angaben, bei Vorstellungsgesprächen aufgrund ihrer Frisur von Jobchancen ausgeschlossen zu werden.
Ziel des Gesetzentwurfs wäre es, diejenigen zu unterstützen, die außerhalb der europäischen Schönheitsstandards liegen und nach Ansicht einiger Diskriminierung, Stereotypen und Vorurteile ausgesetzt wären. Allerdings ist der Vorschlag nicht frei von Kritik. Einige argumentieren, dass die französische Gesetzgebung bereits die Erhebung personenbezogener Daten über Rasse oder ethnische Zugehörigkeit verbietet und damit den „universalistischen“ Grundsätzen der Republik folgt. Andere betonen, dass es problematisch sein kann, den Begriff „Rassismus“ im Gesetz nicht ausdrücklich zu verwenden, da Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens häufig negative Kommentare im Internet zu ihrem natürlichen Aussehen erhalten.
Aber für welche Fälle würde das Gesetz gelten? Ein Journalist teilte mit Radio France International ihre Erfahrungen mit dem Druck, sich beim Glätten der Haare „professionell“ präsentieren zu müssen. Ihre Rückkehr zur Natürlichkeit im Jahr 2015 würde ein schwieriger Weg werden, nicht nur persönlich, sondern auch aufgrund der öffentlichen Reaktion, die die in der Gesellschaft verankerten Erwartungen und Vorurteile widerspiegeln würde.
Aboubakar Traoré hingegen ist ein Crewmitglied der Air France, das 2022 das Recht erhielt, seine Haare geflochten zu tragen. Allerdings beruhte die Entscheidung auf Geschlechterdiskriminierung, da Kolleginnen das Tragen von Zöpfen erlaubt waren.
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