Mit Erstaunen und Bitterkeit erfuhren wir von der unangenehmen diskriminierenden Behandlung, die die D’Alberto-Administration den städtischen Angestellten vorsah. Die Produktivität für das Jahr 2022 wird tatsächlich nur an die Manager der Organisation gezahlt, während alle anderen Mitarbeiter nicht das erhalten, was ihnen für ihren Dienst an der Gemeinschaft zusteht, und gezwungen sein werden, noch länger zu warten, was zur Folge hat, dass nach Jahren Aufgrund der Verzögerungen werden sie auch eine weitere Ungerechtigkeit erleiden müssen. Wir fragen den Bürgermeister, der auch für das Personal zuständig ist, ob dies die Politik einer Linken ist, die soziale Gleichheit und Egalitarismus unter besonderer Berücksichtigung der Rechte aller Arbeitnehmer unterstützt. Wir fragen den Bürgermeister, ob er es für richtig und respektvoll hält, diese Form der institutionellen Diskriminierung umzusetzen, und vor allem, ob er der Meinung ist, dass er sich gerecht verhalten hat, indem er bei der Begleichung von Zahlungsrückständen dem Management Vorrang einräumt und nicht den Mitarbeitern, deren Gehälter deutlich niedriger sind und die dies auch tun würden Ich hätte mich über ein höheres Gehalt auf jeden Fall gefreut. Konsistent, auch während der nächsten Feiertage. Wir hoffen, dass die Reaktion nicht bürokratischer Natur ist, da dies die Begründung für einen längeren Zeitrahmen bei der Erstellung der Unterlagen für den gesamten Mitarbeiterpool sein könnte. Denn wenn die Reaktion dieser Art ausfällt, müssen wir noch einmal betonen, dass das Ergebnis des Personalmanagements definitiv ein Misserfolg ist, da klar ist, dass diese Regierung die einzige ist, die es bisher geschafft hat, die Mitarbeiter am meisten zu verärgern und zu brechen Die Harmonie zwischen ihnen spiegelt sich natürlich in der schlechten Funktionsweise der kommunalen Maschinerie wider. Die Gruppe Futuro In hat im Stadtrat mehrfach eine ernsthafte und tiefgreifende Überprüfung des Apparats gefordert und darum gebeten, der Neuorganisation der Büros und der Personalaufstockung, die nach der massiven Katastrophe absolut notwendig geworden ist, Priorität und Zentralität einzuräumen Eine Welle von Pensionierungen und die Einhaltung zusätzlicher Verpflichtungen, die das PNRR vorschreibt und die zu einer übermäßigen Arbeitsbelastung der städtischen Mitarbeiter geführt haben. All dies in einer Situation allgemeiner Unruhe bei der Arbeit seitens der Arbeitnehmer, die nicht nur unter den Auswirkungen der Fehlentscheidungen der Verwaltung leiden, sondern auch immer häufiger Opfer von Disziplinarmaßnahmen werden, ebenso wie nie zuvor, ebenso wie die häufigen Unruhezustände unter den Mitarbeitern , angefangen bei der örtlichen Polizei. Aus diesem Grund bitten die Stadträte von Futuro In, in der Hoffnung, dass wir uns wirklich der Bedeutung der Wertschätzung des Personals und vor allem des Respekts für die Arbeit aller Mitarbeiter bewusst werden, Bürgermeister D’Alberto, alle für das Unternehmen nützlichen Maßnahmen dringend umzusetzen Vorbereitung der Dokumente für die Liquidation der als Produktivität für das Jahr 2022 an die Gemeindebediensteten geschuldeten Beträge, damit die ihnen gegenüber erfolgte unfaire und diskriminierende Behandlung behoben wird.
Wir appellieren auch an die Gewerkschaften, dafür zu sorgen, dass sie wachsam vorgehen und eine derart gravierende Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern in Zukunft nicht wiederholt.
Die Stadträte von Futuro In
Franco Fracassa
Laura Angeloni
Alessandro Di Berardino
