In Venetien gibt es nur wenige Väter, die für ihre Kinder Urlaub nehmen: Der Trend zum Zwangsurlaub nimmt zu

DERIn Venetien nimmt immer noch „eine ausgesprochen kleine Zahl von Arbeitnehmern“ Vaterschaftsurlaub in Anspruch: 1.686 Väter von 2018 bis 2022. Und insbesondere haben im Jahr 2022 im Vergleich zu fast 12 % der berufstätigen Väter, die Pflichturlaub in Anspruch nehmen, nur 9,2 % derjenigen, die arbeiten, fakultativen Urlaub beantragt. Für die Demokratische Partei sagen diese Zahlen, dass die Dinge nicht ganz so laufen, wie sie sollten. Wir müssen „das Stereotyp der rein weiblichen Pflegearbeit abbauen und den Bedürfnissen der Familien gerecht werden“, sagen die Demokraten der heute miterlebt hat, wie im Regionalrat ein Antrag angenommen wurde, der aufzeigt, wie man die Dinge ändern kann.

HIER SIND DIE MASSNAHMEN ZUR VERLÄNGERUNG DES VATI-URLAUBS

„Derzeit reicht der Anspruch auf Elternzeit noch nicht aus, um den sozialen Bedürfnissen von Familien gerecht zu werden. Im Gegenteil stellt der dem Mutterschaftsurlaub gleichgestellte Vaterschaftsurlaub eine der wirksamsten Maßnahmen zur Verringerung der Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt, in der Familie und in der Gesellschaft dar. Tatsächlich werden Mütter immer noch als Haupt- und Alleinverantwortliche für die Betreuung ihrer Kinder angesehen. Und sie sind oft gezwungen, ihren Job oder ihre persönlichen Karriereambitionen aufzugeben, um diesem kulturellen Stereotyp zu entsprechen. Diese Blockade hin zu einer gerechteren Gesellschaft muss überwunden werden“, erklärt die Vorsitzende der Demokratischen Partei im Regionalrat Venetien, Vanessa Camani, die erste Unterzeichnerin des heute von der Kammer angenommenen Antrags. Antrag, der die zu ergreifenden Maßnahmen nennt: die Ausweitung der Vaterschaftspflicht auf alle Steuerzahler für einen angemessenen Zeitraum, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbstständige; mindestens 40 Tage Pflichturlaub in Verbindung mit Pflichtmutterschaftsurlaub; 100 % Lohn für die obligatorische Freistellung beider Elternteile; die Ausweitung des optionalen bezahlten Urlaubs auf 80 %.

Und in Venetien verschmäht die PD die Region: Gehen Sie in ihren Institutionen mit gutem Beispiel voran

„Wir sind sehr zufrieden mit der Annahme des von uns vorgeschlagenen Antrags“, sagt Camani. Der Antrag appelliert an die Regierung, legt aber eine doppelte Verpflichtung für den Regionalrat fest: einerseits Bewertung der Vorbereitung der Methode für den Zugang zum Elternurlaub für Mitarbeiter der Region und der zuständigen Gremien, die umfangreicher ist als die nationalen Prognosen. Gleichzeitig geht es darum, den Dialog zwischen den Sozial- und Arbeitgeberpartnern zu fördern, sodass territoriale Vereinbarungen der zweiten Ebene Anreize für den Zugang zum Vaterschaftsurlaub schaffen.

Mattia Cecchini sagt