GIULIANOVA. Der Gemeinderat hat grünes Licht für den neuen integrierten Aktivitäts- und Organisationsplan (Piao) der Einrichtung gegeben, der den Dreijahreszeitraum 2024–2026 umfasst. Der Plan beinhaltet mehrere neue Features, darunter die Einstellung von 9 neuen Figuren. Der Haushaltsrat erklärt Ciliberti gerettet: „Dies ist ein notwendiger Akt im Zusammenhang mit der jährlichen Einstellungsplanung und keine politische Entscheidung.“ Die Einstellung neuer Mitarbeiter wird durch die gute Finanzverwaltung der Gemeinde Giulianova ermöglicht. Tatsächlich gehört die Institution, wie in dem Dokument angegeben, zu den tugendhaften Institutionen, wobei der Anteil der Personalkosten an den laufenden Ausgaben bei 17,34 % liegt und damit unter dem Schwellenwert von 29,50 % liegt. Dies ermöglicht es der Gemeinde, die Ausgaben für Festanstellungen um 21 % zu erhöhen. Für das Jahr 2024 liegt die Höchstgrenze für Personal bei 5.228.576,59 Euro. Ziel ist die Stärkung der strategischen Bereiche der Organisation unter besonderer Berücksichtigung der Kategorie D, der Führungsfunktionen. Darüber hinaus ist die Aufwertung des bereits im Dienst befindlichen Personals durch vertikale Weiterentwicklung und die Möglichkeit der Einstellung von Personal mit befristeten Lehr-, Ausbildungs- und Arbeitsverträgen vorgesehen, wobei selektive Verfahren auf territorialer Basis angekündigt werden. Unter den Neueinstellungen wird es auch Platz für Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter und Arbeitslose geben. Derzeit beschäftigt die Gemeinde Giulianova 84 Mitarbeiter, davon 40 Frauen und 44 Männer. Drei von ihnen haben Führungspositionen inne, darunter auch die des Generalsekretärs.(sg)
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