Rom, 15. Mai 2024 – „Ein Hinweis ist ein Hinweis, zwei Hinweise sind ein Zufall, aber drei Hinweise sind ein Beweis“, schrieb Agatha Christie. Den Prinzipien der Königin der Krimis treu bleiben (Wer sind wir, sie in Frage zu stellen?) Von uns zusammengestellte Hinweise belegen, was wir jeden Tag erleben: Geschlechterpolitik funktioniert in Italien nicht.
Die geltenden Maßnahmen sind nicht gut, geschweige denn die zur Diskussion stehenden.
Beginnen wir mit dem Familiengesetz, nie von den Durchführungsverordnungen begleitet, blieb daher ein toter Buchstabe, und wir kommen zu dem Vorschlag, der während der Generalstaaten der Geburtenrate aufkam, den „Familienquotienten“ einzuführen, ein Maß, mit dem wir vom Individuum zur Familie übergehen würden Besteuerung, bei der die Einkünfte der Partner kumuliert und zum gleichen Satz besteuert werden. Das Risiko, dass diese Maßnahme die Erwerbstätigkeit von Frauen weiter behindert, ist sehr hoch. Für Frauen, die in den allermeisten Fällen weniger verdienen als ihre Partner, wird das Arbeiten zunehmend unbequemer. „Der Mann in einem Paar – erklärt Istat-Managerin Linda Laura Sabbadini – wird mit einem niedrigeren Steuersatz besteuert, als wenn er allein wäre, und die Frau mit einem höheren Steuersatz.“
Es ist nur ein Beispiel, aber es zeigt, dass Entscheidungsprozesse bei dieser Art von Politik nie (oder fast nie) in die richtige Richtung gehen.
Um das Bild zu vervollständigen, analysieren wir die Indikatoren, die der Studie zugrunde liegen Geschlechterkluft beim Weltwirtschaftsforumdas Anfang Juni veröffentlicht wird.
Das erste hat genau damit zu tun Arbeits- und Karriereaussichten. Istat teilt uns mit, dass dies nur in einigen Regionen wie Sizilien, Kampanien und Kalabrien der Fall ist 4 von 10 Frauen im erwerbsfähigen Alter sind erwerbstätig oder auf der Suche nach Arbeit, der Rest hat sich entschieden zu gehen (ein weit verbreitetes Phänomen, das übrigens vor allem dort auftritt, wo es praktisch keine öffentlichen Kindergärten gibt): Mit der Geburt des ersten Kindes verlässt jeder fünfte Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz. Schwierigkeiten, die Frauen mit sich bringen weniger Kinder zu haben, als ihnen lieb ist (1,2 gegen die gewünschte 2), auch wenn das Narrativ das Gegenteil möchte, nämlich dass Frauen keine Kinder haben wollen, weil sie arbeiten. In Ländern, in denen in Frauen und Familien investiert wird, ist die demografische Kurve nicht so steil wie hier. Istat teilt uns auch mit, dass es in Italien 4 % weibliche Geschäftsführer gibt, dass die Gehälter für die gleichen Aufgaben niedriger sind als die der Männer (der Gehaltsunterschied lag im Jahr 2023 bei über 10 %) und dass daher auch die Renten niedriger sind (um 34 %).
Zweiter Indikator: Teilnahme am politischen Leben. Obwohl wir die erste Premierministerin haben, ist die Rolle der Frauen in den Institutionen hinsichtlich der Vertretung und der Rollen begrenzt. Laut Openpolis sind es nur 33,6 %, und ihre Positionen sind nicht besonders „stark“ (ein Ministerium mit Portfolio ist stärker als eines ohne Portfolio).
Dritter Indikator: Ausbildung. Hier ist es offenbar besser. Zwar beträgt der Anteil weiblicher Absolventen im Alter zwischen 25 und 34 Jahren 35,5 % im Vergleich zu 23 % der männlichen Absolventen, aber das ist ein vorübergehender Vorteil, der sich, wie wir gesehen haben, nicht in größeren Beschäftigungschancen oder besseren Arbeitsplätzen niederschlägt . vergütet. Dies liegt auch daran, dass sich das Studium nicht auf hochqualifizierte technisch-naturwissenschaftliche Studiengänge konzentriert (nur 20 % der Frauen wählen Ingenieurwesen oder Informatik).
Der Der vierte und letzte Indikator bezieht sich auf die Gesundheitsversorgung. Frauen leben nachweislich länger, leben aber aufgrund der geringeren Renten (was sich in weniger Behandlungsmöglichkeiten niederschlägt) und der Kluft in der Geschlechtermedizin in schlechteren Bedingungen. Medikamente und Tests basieren auf Tests, die überwiegend an männlichen Proben durchgeführt werden.
Diese Indikatoren hatten im letztjährigen Bericht des Weltwirtschaftsforums dazu geführt, dass unser Land im Vergleich zum Jahr 2022 von insgesamt 146 Staaten vom 63. auf den 79. Platz zurückfiel, im Gegensatz zum Rest Europas, wo ein Drittel der Länder landete unter den ersten 20 Plätzen. Um die Sternentfernung zu verstehen, die uns von unseren europäischen Partnern trennt, muss man wissen, dass Italien schlechter abgeschnitten hat als Uganda und Kenia.
Die von uns zusammengestellten Hinweise beweisen es: Es ist besser, nicht damit zu rechnen, im nächsten Bericht Fortschritte in der Rangliste zu machen.
