In einem Kontext wie dem aktuellen, in dem der Bausektor die Wirtschaft (insbesondere auf lokaler Ebene) antreibt, ist es notwendiger denn je, Rechte und Löhne zu erhöhen. Die Verluste, das Fehlen gezielter Kontrollen und die oft an der Grenze der menschlichen Belastbarkeit liegenden Bedingungen, denen sich Arbeiter und Maurer unterwerfen müssen, sind Themen, die im Mittelpunkt der Diskussion über den neuen nationalen Tarifvertrag in der Branche stehen.
Fillea, Filca und Feneal haben eine einzige Plattform für die Erneuerung des Nationalen Bauvertrags genehmigt, die Folgendes vorsieht: Gehaltserhöhung von 275 Euro, zusammen mit Maßnahmen zu Rechten, Sicherheit und Ausbildung. DERDer Bausektor verzeichnete ein deutliches Wachstum, angetrieben durch Renovierungsprämien, das PNRR und die Modernisierung der Infrastruktur. Allerdings besteht weiterhin ein Fachkräftemangel, begleitet von einer besorgniserregenden Zunahme von Arbeitsunfällen.
Die für den Dreijahreszeitraum 2024-2026 gültige Plattform legt den Schwerpunkt auf Sicherheit und Digitalisierung und betrachtet Schulung und Prävention als grundlegend. Die Plattform unterstreicht die Notwendigkeit Schutz der Arbeitnehmer vor dem Klimawandel und Verbesserung der Lohnbedingungen, die in den letzten Jahren durch die Inflation ausgehöhlt wurden, in einem Rahmen, der den Bausektor als Protagonisten im Modernisierungsprozess des Landes sieht. Der Montageprozess, an dem über eine Million Arbeiter, Techniker und Büroangestellte beteiligt sein werden, wird Ende des Monats abgeschlossen sein. Darüber hinaus werden auch andere Vorschläge diskutiert, etwa die Umsetzung umweltfreundlicher Bautechniken und die Überarbeitung vertraglicher Regelungen für Arbeitnehmerversammlungen.
Versammlungen fordern eine größere Flexibilität der Arbeitszeiten, um dem Klimawandel entgegenzuwirken, und mehr Besuche von RLSTs aus Sicherheitsgründen. Darüber hinaus wird vorgeschlagen, einen professionellen Bauausweis (Cipe) zu schaffen, der mit der Steuernummer des Arbeitnehmers verknüpft ist, um die korrekte Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden und die Gesundheitsüberwachung zur Vermeidung von Berufskrankheiten und Unfällen zu gewährleisten.
In Molise sind über 6.000 Arbeitnehmer von dem Problem betroffen. „Der Vorschlag, der derzeit von den Arbeitnehmervertretungen angenommen wird, betrifft über eine Million Arbeitnehmer in Italien und mehr als 6.000 Arbeiter aus Molise, von denen viele an den PNRR-Projekten und am Wiederaufbau nach dem Erdbeben 2009 und 2016 beteiligt sindbeugt Giancarlo De Sanctis, Generalsekretär von FILCA CISL Abruzzo Molise. Um den Kaufkraftverlust der Löhne auszugleichen, sieht die Plattform eine Erhöhung des Grundgehalts um 275 Euro pro Monat vor. „Der Bausektor – fügt er hinzu – befindet sich in einer Phase erheblichen Wachstums, in dem die Zahl der Baustellen zunimmt und der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften steigt. Der Mangel an ausreichend geschultem Personal hat jedoch zu einer Verschlechterung der Qualität der Bauarbeiten und einem Anstieg des Unfallrisikos am Arbeitsplatz geführt.“
„Die Erneuerung des Bautarifvertrags muss der Notwendigkeit Rechnung tragen, sicheres und gesundes Arbeiten zu gewährleisten, die Arbeitnehmer zu professionalisieren und ihnen ein angemessenes Entlohnungsniveau anzuerkennen“, erklärte De Sanctis erneut.
Ein entscheidender Aspekt der neuen Plattform ist die Digitalisierung der Branche. Ab dem 1. Januar 2025 wird BIM (Building for Information Modeling) bei öffentlichen Aufträgen über eine Million Euro eingeführt, ein Verfahren, das die Sicherheit, Rechtmäßigkeit und Qualität von Bauarbeiten verbessern wird. Ziel der Plattform ist es außerdem, nachhaltiges Bauen zu fördern, die Umweltbelastung zu reduzieren und den Materialeinsatz zu optimieren. „Ein Vertragsverlängerungsvorschlag, der so auf die Modernisierung des Sektors ausgerichtet ist, ist unerlässlich, um die Herausforderung einer nachhaltigen Entwicklung zu meistern“, fügte De Sanctis hinzu.
