von Chiara Fabrizi
Vermietung sowohl für Juni als auch für den gesamten Sommer. Der Rückgang der Stellenvermittlung in Umbrien wird durch die jüngste Umfrage des Informationssystems Excelsior bestätigt, das die Absichten von rund 110.000 Unternehmen misst, die in allen wichtigen Sektoren der Region tätig sind.
Arbeit in Umbrien, Einstellung voraussichtlich im Juni Insbesondere im Juni betrug der Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften 5,1 Prozent, in absoluten Zahlen sind das 300 Stellen weniger, wobei die Unternehmen, die für den laufenden Monat insgesamt 5.560 Mitarbeiter beschäftigen, voraussichtlich Neueinstellungen vornehmen werden, verglichen mit 5.850 im Juni 2023 Die negativen Daten für Umbrien sind schwerwiegender als die von Unioncamere und Anpal, die für die Umfrage verantwortlich sind, wonach es in Italien im Juni zu einem Rückgang der Neueinstellungen um 0,3 Prozent im Vergleich zum Juni letzten Jahres kommen wird, während in Mittelitalien sie liegt bei -1,5 Prozent. Sogar die Einstellungsdaten für Juni aus den an Umbrien angrenzenden Regionen sind besser: Die Toskana verzeichnet im Juni +0,4 Prozent Neueinstellungen, Marken -2,9 Prozent und Latium -2,2 Prozent. Mit -9,7 Prozent ist der Rückgang bei den Neuanfängen in Umbrien im laufenden Monat sogar noch deutlicher, verglichen mit Juni 2022, als die erwarteten Neuanläufe bei 6.160 lagen.
Auch die Bilanz des Sommerquartals war negativ Die Einstellungsbilanz in Umbrien fällt weniger schwerwiegend aus, wenn man die Analyse auf das Sommerquartal ausdehnt, das auf 15.460 steigt, was einem Rückgang von 1,7 Prozent gegenüber dem Sommer 2023 entspricht, als die Prognose für neue Stellen bei 15.730 oder 270 mehr lag. Insbesondere von den 15.460, die umbrische Unternehmen voraussichtlich benötigen werden, stammen 3.420 aus dem Tourismussektor, also Hotels und Restaurants; 2.330 aus dem Handel; 1.780 für persönliche Dienstleistungen; 1.700 Gebäude; 880 für betriebliche Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen. Weniger als jede vierte Einstellung, genau 23 Prozent, wird stabil sein (Festanstellung oder Ausbildung), und jede dritte Einstellung, oder 34 Prozent, ist für unter 30-Jährige reserviert, während 56 von 100 Unternehmern damit rechnen, Schwierigkeiten zu haben, die Profile zu finden, die sie brauchen .
Vergleiche Die Schätzung der Neueinstellungen in Umbrien im Zeitraum Juni bis August gehört jedoch nach wie vor zu den höchsten der letzten Jahre: Im Sommer 2022 gab es tatsächlich 15.400 Stellen (Sommer 2024 ist +0,4 Prozent wert); 2021 sogar 14.700 (+5,2 Prozent); im Jahr 2019 auf 12.890 (+19,9 Prozent); und schließlich im Jahr 2018 auf 13.610 (+14,3 Prozent). Dennoch ist die Leistung Umbriens im Juni-August-Quartal gegen den Trend gerichtet, sowohl was die landesweite Zahl betrifft, die einen Anstieg der Einstellungen um 1 Prozent anzeigt, als auch die Zahl für Mittelitalien, das allerdings bescheidene + 0,2 Prozent verzeichnet . Auf regionaler Ebene schneiden die Marken mit -2,3 Prozent jedoch schlechter ab als Umbrien, während die Toskana und Latium mit 0,5 Prozent bzw. 1 Prozent positiv abschneiden.
Bordsteine von Hotels und Restaurants Was die Verlangsamung des positiven Trends belastet, ist vor allem das Angebot an Arbeitsplätzen im Tourismussektor, der, wie die Handelskammer Umbrien hervorhebt, „im Sommerquartal offensichtlich eine Schlüsselrolle spielt“. Im regionalen Sektor rechnen Hotels, Restaurants und touristische Dienstleistungen im Juni mit der Einstellung von 1.120 Mitarbeitern, verglichen mit den 1.240, die der Sektor im Jahr 2023 beantragt hat (-9,7 Prozent), und den 1.400 im Jahr 2022 (-20 Prozent). Wenn man die Stellenvermittlungen im Tourismussektor für den Sommer isoliert, gehen die umbrischen Unternehmen davon aus, dass sie 3.420 Arbeitskräfte benötigen, was einem Rückgang von 7,3 Prozent gegenüber dem Juni-August-Quartal 2023 entspricht, als 3.690 benötigt wurden, während der Sommerbeginn mit dem des Sommers übereinstimmt Im gleichen Quartal 2022 lag die Zahl der Neueinstellungen bei 3.430.
Mencaroni In diesem Zusammenhang erkennt der Präsident der Handelskammer Umbrien, Giorgio Mencaroni, an, dass die Daten „diesmal Umbrien nicht zum Leuchten bringen, das einen Rückgang erleidet, der größer ist als der nationale Durchschnitt und der des Zentrums“, auch wenn „der aktuelle Die Beweislage der Tatsachen könnte besser sein, sagt er, da es in den Prognosen der Tourismusunternehmen zu einem Übermaß an Vorsicht kommen könnte, dank der Tatsache, dass „die Sommerwerbekampagne der Region Umbrien in der Vergangenheit die Träger schmeichelhafter Ergebnisse, hat seine ganze Wirkung noch nicht gezeigt”, behauptet Mencaroni. Der Präsident betont dann „die zunehmenden Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen bei der Suche nach den benötigten Fachkräften konfrontiert sind.“ Wir brauchen – so Mencaroni noch einmal – eine organische und beharrliche Politik, die neben der Ausbildung und allem, was zur Überwindung dieses Missverhältnisses erforderlich ist, auch eine Reduzierung der Steuer- und Abgabenlast beinhaltet, um das Realeinkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und das Arbeitsangebot zu stimulieren. In Italien und Umbrien gibt es angesichts dieser ernsten Schwierigkeit einen sehr großen Bereich inaktiver Menschen, und diese Situation muss unbedingt beseitigt werden, wenn wir diesen Felsbrocken aus dem Weg des Wachstums und der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung entfernen wollen.“ .
