Die Aufregung der Reset-Mitarbeiter bestätigte sich, nachdem das Kühlverfahren in der Präfektur mit der Tochtergesellschaft der Gemeinde Palermo am Donnerstag mit einem negativen Ergebnis endete. Zu lange fordern Gewerkschaftsorganisationen die Wiederherstellung normaler Vertrags- und Einkommensbedingungen, Vollzeitmitarbeiterprofile, die Freigabe des wirtschaftlichen Teils früherer Dienstalterserhöhungen, eine Unternehmensumstrukturierung und die Vereinbarung eines Dienstvertrags für mindestens einen dreijährige Basis.
Während es weiterhin keinen Industrieplan für Palermos Multiservizi gibt und die Touristensaison bereits begonnen hat, sind die Stadt und die Strände verlassen und die Unkrautbekämpfung hat noch nicht begonnen. „In einer Stadt, in der es im Sommer heiß ist, kann der Unkrautbekämpfungsdienst nicht mit extremer Verzögerung für Juli geplant werden, da die hohen Temperaturen die Sicherheit der Bürger und der Arbeiter selbst gefährden könnten.“, sagen Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Cisal Fiadel, Asia Snalv und Ursas Cisas, die um die Schlichtungsintervention des Präfekten gebeten hatten, erheben erneut ihre Stimmen. „Eine Stadt wie Palermo – sagen die Gewerkschaften – mit einer großen touristischen und kulturellen Berufung kann nicht von der Hand in den Mund leben und nicht über ausreichend strukturierte Dienstleistungen verfügen.“ Da bestimmte Antworten ausblieben, wurde bei der Sitzung eine negative Meinung geäußert und der Schlichtungsversuch war erfolglos. Die Probleme blieben alle auf dem Tisch, die Garantien, die die Gewerkschaften für wesentlich hielten, um einen „zu lange andauernden Streit“ beizulegen, sind nicht eingetroffen.
Die 1.150 Mitarbeiter der Multi-Service-Tochter Reset fordern die Einhaltung der von der Stadtverwaltung eingegangenen Verpflichtungen. „Wir teilen der Gemeindeverwaltung mit, dass die Zeit für Gutschriften abgelaufen ist. Wir brauchen Fakten. Die Arbeiter sagen, genug ist genug. Reset ist ein Unternehmen wie die anderen Tochtergesellschaften der Gemeinde Palermo und die Arbeitnehmer von Reset sind dieselben wie alle Arbeitnehmer der anderen Tochtergesellschaften. Es kann keine unterschiedliche und ungleiche Behandlung mehr geben – erklären Giuseppe Aiello, Mimma Calabrò, Giuseppe Badagliacca, Salvo Barone und David Fell, jeweils von Filcams Cgil, Fisacat Cisl, Cisal-Fiadel, Asia-Snalv und Ursas Cisas – SMit der neuen Regierung sind bereits zwei Jahre vergangen und der Zustand hat sich nie geändert. Wir haben den Zustand der Aufregung verkündet, den wir aufrechterhalten, aber jetzt sind wir bereit zu mobilisieren. Wir erwarten bestimmte Antworten, Fakten, keine Worte. Die Arbeitnehmer müssen immer noch auf die Ausnahmeregelungen von 2014 verzichten, die hohen Lebenshaltungskosten und die Inflation der letzten Jahre haben ihre Lebensbedingungen verschlechtert und sie immer ärmer gemacht“.
„Wir lehnen jeden Vorschlag ab, der weitere Opfer für die Arbeitnehmer mit sich bringt – die Gewerkschaften bekräftigen – Wir wiederholen daher unsere Forderungen an die Gemeinde Palermo, den Mehrheitsaktionär, und an das Unternehmen Reset: die Wiederherstellung der normalen Vertrags- und Einkommensbedingungen, der Vollzeitprofile des Personals, die Freigabe des wirtschaftlichen Teils des vorherigen Dienstalterserhöhungen, die Umstrukturierung des Unternehmens und die Vereinbarung eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von mindestens drei Jahren. Es ist an der Zeit, dass die Tochtergesellschaft neue, solide und strukturierte Wege mit immer qualifizierteren Dienstleistungen für die Bürger einschlägt und diesen Arbeitnehmern legitime Vertragsbedingungen bietet„.
