Wie viel kostet das Durchschnittsgehalt eines Absolventen in Italien? Und wenn Sie sich entscheiden, den gleichen Job im Ausland zu suchen, wie hoch wird Ihr Gehalt sein? Diese und viele andere Fragen wurden im neuesten „Almalaurea-Bericht über das Profil und die Beschäftigungsbedingungen von Absolventen in Italien“ beantwortet, der in der Aula Magna der Universität Triest präsentiert wurde. Die Studie, an der ca 660.000 Studierende von 78 Universitätenuntersuchte, was mit Absolventen passiert nach 1, 3 und 5 Jahren vom Erwerb der Qualifikation.
Wie viel neue Absolventen verdienen: sinkende Löhne
Den gesammelten und im Bericht enthaltenen Daten zufolge „sind Absolventen immer weniger bereit, Jobs mit niedrigem Einkommen oder Jobs anzunehmen, die nicht mit ihrem Karriereweg vereinbar sind“. Im Jahr 2023, „ein Jahr nach dem Abschluss, beträgt der Anteil derjenigen, die ein Gehalt von mehr als 1.250 Euro akzeptieren würden, unter den Absolventen der ersten und zweiten Stufe 38,1 % und 32,9 %“, mit einem Rückgang gegenüber 2022 „um 8,9 %“ und 6,8 %“.
Was es betrifft Nettomonatsgehalt ein Jahr nach der Qualifikationim Durchschnitt ein frischgebackener Absolvent Die erste Stufe verdient 1.384 Eurowährend jene Zweitverdiener verdienen 1.432. 5 Jahre nach dem Abschluss steigen die Gehälter natürlich: 1.706 Euro für Erstabsolventen und 1.768 Euro für Zweitabsolventen.
Vergleich der Situation mit im Auslandwird darauf hingewiesen, dass die Gehälter jenseits der Landesgrenzen „erheblich höher sind: Insgesamt erhalten italienische Zweitstudienabsolventen, die ins Ausland gezogen sind, ein Jahr nach ihrem Abschluss 2.174 Euro pro Monat netto“, d.h. a +56,1 % gegenüber 1.432 Euro mit dem Sie bezahlt werden, wenn Sie im Inland bleiben. Noch größer wird der Abstand, wenn man sich die Daten derjenigen anschaut, die seit 5 Jahren über einen Zweitabschluss verfügen: Im Ausland liegt das Durchschnittsgehalt bei 2.710 Euroalso +58,7 % gegenüber den 1.768 italienischen Euro.
Darüber hinaus wirkte sich die Inflation negativ auf das Durchschnittsgehalt neuer Hochschulabsolventen aus. Im Jahr 2023 a Rückgang um 1,4 % (von 1.404 auf 1.384 Euro) im Monatsgehalt neuer Erstabsolventen, und es gab einen -0,5 % des Durchschnittsgehalts neuer Master-Absolventen (von 1.439 auf 1.432 Euro).
Beruf, die am häufigsten nachgefragten Abschlüsse und das Durchschnittsalter neuer Absolventen
Im Jahr 2023 schlossen die Studierenden ihr Studium durchschnittlich im Alter von 25,7 Jahren ab. Der 60 % derjenigen, die das Ziel erreicht haben, sind Frauen. 61,5 % sind diejenigen, die ihren Abschluss pünktlich, d. h. ohne verpasst zu haben, gemacht haben. Im Einzelnen beträgt das Alter für dreijährige Absolventen 24,5 Jahre und für Master- und Einzyklus-Absolventen 27,1 Jahre.
Doch welche Abschlüsse versprechen bessere Jobchancen? Dem „Almalaurea Report“ zufolge sind die neuen Absolventen, die die größte Chance haben, schnell einen Job zu finden und mit ihrer akademischen Laufbahn zusammenzufallen, die Studierenden von Fakultät für Informatik und IKT-Technologien. Es gibt auch viele Möglichkeiten für diejenigen in den Bereichen Medizin, Gesundheitswesen und Pharmazie, Industrie- und Informationstechnik sowie Architektur und Bauingenieurwesen. Gesucht werden außerdem Absolventen der naturwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen sowie der Ausbildungs-, Land- und Forstwirtschaftslehre sowie der Veterinärmedizin.
DER Studiengänge, bei denen es schwieriger ist, einen Job zu finden? Dabei handelt es sich um die Fakultäten der Disziplinen Psychologie, Recht, Literatur-Humanistik, Kunst und Design, für die neue Absolventen am meisten Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden.
Beschäftigungsquote, Frauen und benachteiligte Menschen im Süden
Der Bericht bescheinigt einem Reduzierung der Beschäftigungsquote knapp über 1 % unter den neuen Absolventen. Insbesondere lag die Beschäftigungsquote im Jahr 2023, ein Jahr nach Erwerb der Qualifikation, bei 74,1 % bei den Absolventen der ersten Stufe und bei 75,7 % bei den Absolventen der zweiten Stufe, mit -1, 3 % und -1,4 % im Vergleich zu 2022.
Auch das hat die Studie noch einmal deutlich gemacht Männer finden leichter Arbeit als Frauen. Insbesondere ist die Wahrscheinlichkeit einer Anstellung bei ihnen um 15,2 % höher.
Darüber hinaus wurde auf territorialer Ebene erneut eine Diskrepanz hinsichtlich der Chancen auf einen Arbeitsplatz festgestellt: wer wohnt im Norden ist die Wahrscheinlichkeit um 20,8 % höher sich beruflich im Vergleich zu denen, die im Süden leben, zu positionieren. Noch größer wird die Kluft bei der geografischen Verteilung der Studiengänge: Absolventen aus dem Norden haben eine um 39,3 % höhere Wahrscheinlichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden als Absolventen aus dem Süden.
