75 weitere Familien am Rande des Abgrunds, einen Schritt von der Entlassung entfernt und ohne Aussicht auf eine Wiederbeschäftigung: Das passiert den Arbeitern des Spazio Conad Marconi-Ladens in Cagliari, für die das Unternehmen den Beginn des Arbeitsverhältnisses angekündigt hat kollektives Kündigungsverfahren.
Die Ankündigung erfolgte gestern während eines Treffens zwischen Conad-Managern und den Gewerkschaften Filcams Cgil, Fisacat Cisl und Uiltucs: „Sie haben für uns ein wirtschaftlich nicht nachhaltiges Bild gezeichnet – erklärten die Regionalsekretäre Nella Milazzo, Giuseppe Atzori und Cristiano Ardau – im Wesentlichen, sagten sie uns.“ dass der Supermarkt, der als einziges Geschäft im Einkaufszentrum geöffnet ist, keine Kunden mehr anzieht und der Umsatz so weit zurückgegangen ist, dass das Geschäft unwirtschaftlich geworden ist.“
All dies geschieht trotz eines proaktiven Gewerkschaftsansatzes, mit Hypothesen über Verlagerungen in andere Conad-Filialen und Anreizentlassungen, die bereits die Absorption von 112 Entlassungen im Vergleich zu den ursprünglichen 187 Mitarbeitern ermöglicht haben.
Tatsächlich ist dieser Streit erst gestern entstanden, die Krise dauert schon länger an, aber in den letzten Jahren blieben die Appelle der Gewerkschaftsorganisationen erfolglos: Der alte Rat hat nichts unternommen, und dies insbesondere trotz der anhaltenden Forderungen an die regionale Abteilung für Arbeit.
Und genau die regionalen Institutionen sind neben der Gemeinde und der Präfektur Empfänger einer dringenden Sitzungsanfrage, um zu verhindern, dass das passiert, was die Gewerkschaften als echtes soziales Drama bezeichnen: „Die Auswirkungen wären enorm – unterstreichen Milazzo, Atzori und Ardau – wir sprechen von 75 Familien, die meisten von ihnen mit einem Einkommen, die, wenn das Massenentlassungsverfahren durchgeführt würde, über Nacht ohne etwas, nicht einmal perspektivisch dastehen würden.“
Aus diesen Gründen bitten Filcams Cgil, Fisacat Cisl und Uiltucs Uil die Region, insbesondere das Arbeitsministerium, um eine dringende Diskussion mit allen Beteiligten: „Unser Ziel ist es, das Entlassungsverfahren zu vermeiden und als Ausnahmeregelung einen Abfindungsfonds zu aktivieren.“ eine Verlagerung in andere bald zu eröffnende kommerzielle Aktivitäten und Supermärkte in der Metropolregion“.
