GROSSETO – Dreiundachtzig Bewerbungen für drei Festanstellungen in der Provinz Grosseto, in Krankenhäusern am Rande und in den Bergen. Arbeitsplätze außerhalb großer städtischer Zentren, wo eingestellte junge Ärzte wirtschaftliche Anreize und Karrieremöglichkeiten sowie eine gezielte Professionalisierung erhalten können.
Die von Estar kuratierte, experimentelle und in Italien einzigartige Ausschreibung, die am 20. Juni endete und die die Region Toskana gefördert hatte, um auf das Problem der geringen Attraktivität einiger Einrichtungen aufgrund des Territoriums, in dem sie sich befinden, zu reagieren, scheint gewesen zu sein erfolgreich finden sie.
Für die Region Grosseto, in der Region Amiata Grossetana Colline Metallifere, liegen 31 Bewerbungen für eine Stelle in der Psychiatrie vor; Für die Krankenhauseinrichtungen Massa Marittima und Castel Del Piano gibt es 25 Bewerbungen für eine Stelle im Bereich Radiodiagnostik und für die Region Colline dell’Albegna (und die zugehörigen Krankenhauseinrichtungen Orbetello und Pitigliano) gibt es 27 Bewerbungen für eine Stelle im Bereich Hygiene und Präventivmedizin .
„Die Ausschreibung des Wettbewerbs fällt in die Kategorie „Intelligenter Start“ – erklärt Assunta De Luca, Gesundheitsdirektorin der örtlichen Gesundheitsbehörde der Südosttoskana – und erfolgt, nachdem bei einigen früheren Ausschreibungen keine Bewerbungen eingegangen waren. Die Region Toskana hat beschlossen, im Rahmen der geltenden Gesetzgebung ein innovatives Instrument vorzuschlagen. Es sei daran erinnert – so De Luca abschließend –, dass die Wettbewerbe Ranglisten hervorbringen werden, aus denen die Region weiter schöpfen kann.“
