Heute Morgen hat die neue Gleichstellungsrätin der Provinz Pescara, Paola Sardella, ihr Amt angetreten. Sie wurde per Dekret des Arbeitsministeriums ernannt, das ihr die heikle Aufgabe übertrug, die Geschlechter am Arbeitsplatz zu schützen und die Umsetzung der Grundsätze der Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu überwachen Nichtdiskriminierung von Arbeitnehmern, unabhängig von ihrem Geschlecht, und Förderung positiver Maßnahmen in diesem Sinne.
Die Gleichstellungsrätin Paola Sardella bleibt vier Jahre im Amt und kann verlängert werden. Die Figur war seit vier Jahren in der Provinz vermisst und kann dank der von Ottavio De Martinis geführten Verwaltung ihre Funktion wieder aufnehmen. Paola Sardella, außerdem Präsidentin der Kommission für Chancengleichheit der Gemeinde Montesilvano, verfügt über wichtige Erfahrungen in der Welt der Gewerkschaften, in der regionalen Kommission für Chancengleichheit und in ihrer Anstellung als INPS-Beamtin. Sie hatte nicht nur Positionen inne für Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind, sondern auch in den Büros für Frauenbeschäftigung. In der Provinz wird sie sich weiterhin als aufmerksame, geschätzte und entschlossene Fachfrau für die Geschlechterpolitik einsetzen, vor allem für den Schutz von Frauen in der Arbeitswelt. Bei der Präsentationspressekonferenz im Töchterzimmer von Iorio waren heute Morgen neben Präsident De Martinis auch die Präsidentin des CPO der Region Abruzzen, Maria Franca D’Agostino, und die Gleichstellungsrätin der Region Abruzzen anwesend. Anna Maria Rita Guarracino.
„Ich möchte dem Präsidenten Ottavio De Martinis danken“, erklärt die neue Parità-Stadträtin Paola Sardella, „deren Unterstützung von unschätzbarem Wert war, als ich mich entschied, die Kandidatur vorzustellen.“ Mein Engagement wird es sein, ein Netzwerk zwischen Verbänden, Institutionen, Gewerkschaften und Unternehmen zu bilden, um die Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt zu beseitigen. Zunächst werde ich auf die Anfragen des Arbeitsministeriums für Chancengleichheit eingehen und den periodischen Bericht des männlichen und weiblichen Personals für die Jahre 2022-23 erstellen. Anschließend werde ich eine Datenerhebung über die Unternehmen in unserem Unternehmen durchführen Provinz: von der Anwesenheit von Frauen über Verträge bis hin zu jeglicher Diskriminierung, die am Arbeitsplatz auftritt.“
Präsident De Martinis unterstrich die Bedeutung dieser Persönlichkeit in der Provinz: „Die Ernennung des Gleichstellungsrats, die auf der Grundlage von Verdiensten und Fähigkeiten erfolgte, erfüllt uns als Ministerium mit Stolz.“
Die Aufgabe, die Paola Sardella übernehmen wird, wird sehr heikel sein. Damit nehmen wir einen vor vier Jahren von der Provinz unterbrochenen Weg zur Bekräftigung der Gleichstellung der Geschlechter wieder auf, der leider noch nicht erreicht wurde und der auf einem kulturellen Weg beschritten werden muss. Im Rahmen der komplexen Dynamik von Arbeit und Frauenerwerbstätigkeit wird sich die Stadträtin im Einzelfall auch mit der Vereinbarung von Heimarbeitszeiten und betrieblichen Belangen befassen. Ich kenne Stadträtin Sardella seit mehreren Jahren und sie verfügt über nachgewiesene Erfahrung sowie eine große Leidenschaft für alles, was sie tut, und als Präsidentin der Provinz freue ich mich, auf eine so kompetente Persönlichkeit zurückgreifen zu können.“ Zufriedenheit auch von der Präsidentin der regionalen Gleichstellungskommission: „Mit Paola Sardella haben wir bereits einen Prozess der Zusammenarbeit mit dem regionalen CPO begonnen und es ist mir eine große Freude, sie auch in der Rolle der Gleichstellungsrätin der Provinz Pescara zu sehen – erklärte die Präsidentin Maria Franca D’Agostino – . Ihre Aufgabe ist sehr wichtig und sie hat die Macht, die aktive Legitimität zu fördern, rechtliche Schritte in Fragen der Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz einzuleiten.“ Die regionale Gleichstellungsrätin schloss die Ausführungen ab: „Ich wünsche Stadträtin Sardella viel Glück bei ihrer Arbeit – sagte Anna Maria Rita Guarracino – mit der Gewissheit, dass eine fruchtbare Zusammenarbeit zum Schutz von Frauen in der Arbeitswelt fortgesetzt wird.“ Ich bin sicher, dass die Teamarbeit, jeder mit seinen eigenen Fähigkeiten, Früchte für das Wachstum des regionalen Territoriums tragen wird.“
