FP Cgil, Cisl FP und Uil FPL: partizipatives Treffen voller Denkanstöße
TARANTO – Die von FP Cgil, Cisl FP und Uil FPL einberufene Generalversammlung der Arbeitnehmer der Gemeinde Taranto fand im repräsentativen Saal der Provinz Taranto statt. Würde am Arbeitsplatz und Wertschätzung des Personals, die entscheidenden Themen der treffen .
Die Gewerkschaften In einer Mitteilung an die Redaktion heißt es: „In den letzten Jahren können wir nur darauf hinweisen, dass die Melucci-Regierung die entscheidende Bedeutung der Würde der Arbeit und der Aufwertung ihrer Mitarbeiter nicht erkannt hat „Das Dienstleistungsangebot für die Bürger hängt eng mit der Motivation und Zufriedenheit der städtischen Mitarbeiter zusammen.“ Würde am Arbeitsplatz stellt ein Grundprinzip dar, das auf Respekt, Gerechtigkeit und der Wertschätzung der Fähigkeiten jedes Einzelnen basiert. Die Personalentwicklung sei für die Erreichung der Ziele der Kommune und für das Wohlergehen der Gemeinschaft von wesentlicher Bedeutung, so die Gewerkschaften weiter.
Die Verbesserung erfolgt in Form von kontinuierlicher Schulung, Anerkennung von Verdiensten, Karrierewegen und aktiver Beteiligung, Elementen, die in den letzten Jahren gefehlt haben, sowie erheblichen Verzögerungen bei der Produktivität des Personals. Während der Debatte, die für einige Momente sehr hitzig war, wurde der Bildungssektor besprochen, der mit der Melucci-Regierung in vollem Streit über den Schulkalender und die Qualität der Dienstleistungen für Familien steht. Hervorgehoben wurden auch die schlechte Kommunikation bezüglich des Umzugs der städtischen Staatsanwaltschaft von der Via Lazio in den Palazzo Latagliata sowie die logistische Fragmentierung der Sozialdienste.
Heute Morgen riefen FP Cgil, Cisl FP und Uil FPL Aufruhr aus und forderten die Verwaltung auf, USB oder eine andere Gewerkschaftsorganisation einzuberufen, die sich ein Recht anmaßen sollte, das ihnen von den Arbeitnehmern nicht zuerkannt wurde. Immer mit Blick auf den Vergleich, die Gewerkschaften. Bitten Sie um Anhörung, um die während des Treffens hervorgehobenen Probleme zu lösen und das Verfahren zur Konfliktberuhigung innerhalb der in der geltenden Gesetzgebung festgelegten Frist durchzuführen. Danach behält sich der Unterzeichner das Recht vor, den Präfekten einzubeziehen und in Übereinstimmung mit anderen Formen der Mobilisierung einzuberufen mit den Kündigungsfristen.
Es wurden zahlreiche kritische Probleme vertraglicher Natur sowie die Ineffizienz des Verwaltungsapparats und die tägliche Schwierigkeit, das Qualitätsniveau der für den Bürger erbrachten Dienstleistungen aufrechtzuerhalten, hervorgehoben. Daher wurde bei dem Treffen Folgendes stigmatisiert:
- Verstoß gegen das Arbeitsbeziehungssystem, wie im CCNL 2019/2021 geregelt
- Versäumnis, das Personal durch vertikale Weiterentwicklungen zu verbessern, die alle Bereiche des neuen Klassifizierungssystems betreffen
- Missachtung der Würde der Arbeit
- Nicht rechtzeitige Leistungserbringung
- Nichteinhaltung aller Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
- Mangelnde branchenspezifische Berufsausbildung des Personals
- Versäumnis, alle Vorschriften erneut zu prüfen
- Fehlende Regelung von Abwesenheiten/Anwesenheiten angesichts der in der CCNL 2019/2021 vorgesehenen fehlenden Verhandlung einiger Punkte
- Fehler beim Aktivieren der Zeitbank und beim Ändern der Zeitflexibilität
- Die Mobilität interner Methoden entspricht oft nicht dem Berufsbild
- Nichtanerkennung von Entschädigungen für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage von Arbeitnehmern, die durch Wettbewerbe in ein anderes Berufsbild übergegangen sind
- Es werden keine Anreize für das Personal erkannt, das an der Wiedergutmachung von Steuerhinterziehungen beteiligt ist
Nachdem die Versammlung eine lebhafte und konstruktive Diskussion entwickelt hatte, forderte sie außerdem den Bürgermeister auf, sich mit allen hervorgehobenen Themen zu befassen, und rief einen Zustand der Aufregung aus, mit der Einladung an die Gewerkschaften CGIL-FP, CISL-FP und UIL-FPL alle einschneidenden Protestaktionen einzuleiten, wenn korrekte Gewerkschaftsbeziehungen nicht aktiviert werden.
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